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逾千家企業(yè)的成功應(yīng)用經(jīng)驗
為您提供最適配的eHR解決方案
全面適配信創(chuàng)生態(tài)
400-100-5265
逾千家企業(yè)的成功應(yīng)用經(jīng)驗
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敬業(yè)鋼鐵有限公司是以鋼鐵為主業(yè)，全面覆蓋鋼材深加工、增材制造3D打印、國際貿(mào)易、旅游、酒店等的大型跨國集團，敬業(yè)集團下轄總部鋼鐵、烏蘭浩特鋼鐵、英國鋼鐵、廣東敬業(yè)鋼鐵。2021年集團銷售收入2379億元，上繳稅金45.51億元，全國500強企業(yè)名列106位，中國制造業(yè)企業(yè)500強40位，2021年首次榮登《財富》世界500強榜單，排名375位。2017年入選工信部第一批綠色工廠，榮膺“鋼鐵行業(yè)改革開放40周年功勛企業(yè)”“2017京津冀最具影響責任品牌”“鋼鐵企業(yè)A級競爭力特強企業(yè)”。
組織管理
招聘管理
員工管理
考勤管理
薪酬管理
福利管理
績效管理
培訓(xùn)管理
員工自助
報表統(tǒng)計
系統(tǒng)權(quán)限
紅海eHR預(yù)置了多維度的統(tǒng)計分析報表，并支持各下屬單位進行數(shù)據(jù)的逐級填報，填報后數(shù)據(jù)自動歸檔一鍵生成統(tǒng)計報表，省去了總部漫長繁瑣的報表數(shù)據(jù)收集過程，提升人力資源管理效率。
靈活的人力資源數(shù)字化場景應(yīng)用，滿足了大型企業(yè)集團不同業(yè)態(tài)下個性化業(yè)務(wù)場景的管理需求，將原本分散的跨區(qū)域管理轉(zhuǎn)變?yōu)榻y(tǒng)一集中的管控方式，加強集團化管控力度。
通過貫穿核心環(huán)節(jié)的人力業(yè)務(wù)，規(guī)范全局人力資源數(shù)字化管理，輔助集團逐步深入人才賦能、集團化管控、戰(zhàn)略數(shù)據(jù)支撐等體系化建設(shè)，為公司的持續(xù)增長提供有力的保證。
招聘用工管理
建立敬業(yè)云待崗人員資源庫，HR可在線收集各用人單位的招聘需求，并將招聘計劃共享至待崗人員，方便待崗人員獲取到最新的用人信息；同時HR也可通過崗位需求篩選符合招聘條件的待崗人員，方便員工和用人部門的雙向篩選。
導(dǎo)師輔導(dǎo)培訓(xùn)
支持師帶徒導(dǎo)師輔導(dǎo)培訓(xùn)功能，新員工入職后在線分配入職導(dǎo)師，可為新員工制定輔導(dǎo)計劃、輔導(dǎo)期考核、導(dǎo)師輔導(dǎo)跟蹤，幫助新員工快速融入集體，明確崗位職責；導(dǎo)師輔導(dǎo)結(jié)果也可作為試用期轉(zhuǎn)正依據(jù)。
員工關(guān)系管理
打通全局組織人崗數(shù)據(jù)，圍繞員工“入轉(zhuǎn)調(diào)離”實現(xiàn)人事業(yè)務(wù)管理閉環(huán)，將繁瑣的線下手工工作全部轉(zhuǎn)為線上自動化流轉(zhuǎn)，數(shù)字化提升人事管理效率；系統(tǒng)支持內(nèi)置不同勞動合同模板，自帶電子簽章功能，幫助企業(yè)一站式線上完成員工勞動合同的簽署。
薪酬績效管理
根據(jù)不同業(yè)態(tài)管理需要，支持多組織、多賬套薪酬管理方案，靈活支撐大型集團多套薪資績效體系的落地，績效考核結(jié)果數(shù)據(jù)可應(yīng)用于員工工資及獎金核算，實現(xiàn)績效與薪資數(shù)據(jù)的智能聯(lián)動，提高薪資核算效率。
