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逾千家企業(yè)的成功應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
為您提供最適配的eHR解決方案
400-100-5265
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中煤科工集團(tuán)信息技術(shù)有限公司成立于2020年3月，2021年成為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，隸屬于中國(guó)煤炭科工集團(tuán)，是中國(guó)煤科第32家全資子企業(yè)。中國(guó)煤科信息公司在信息化與智能礦山領(lǐng)域深耕細(xì)作，不斷推進(jìn)面向煤炭行業(yè)研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、綠色開采、清潔高效利用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的數(shù)字化、智能化業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)涵蓋智能礦山、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能制造、數(shù)字孿生、人工智能、智能感知等領(lǐng)域。中國(guó)煤科信息公司作為中國(guó)煤科核心軟件的研發(fā)中心、數(shù)據(jù)技術(shù)中心、內(nèi)部信息化支撐中心，是中國(guó)煤科加快智能礦山建設(shè)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心力量。
組織管理
員工管理
假勤管理
員工自助
招聘管理
培訓(xùn)管理
勞動(dòng)關(guān)系
薪酬管理
數(shù)據(jù)分析
績(jī)效管理
人才管理
智能模塊
借助RPA+AI技術(shù)，實(shí)現(xiàn)全渠道的職位管理，一站式實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)歷篩選，整理符合要求的簡(jiǎn)歷，批量生成面試安排，預(yù)測(cè)候選人和崗位的匹配度，輔助招聘決策，助力中國(guó)煤科信息公司更便捷、快速、精準(zhǔn)完成人才選聘。
以員工成長(zhǎng)為核心，推進(jìn)管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變，搭建員工參與的人力資源管理的交互平臺(tái)，提供員工入職、成長(zhǎng)、發(fā)展和退出的職業(yè)生涯全周期服務(wù)，同時(shí)鼓勵(lì)員工參與人力資源管理，助推公司人力資源管理水平的提升。
借助紅海云強(qiáng)大的報(bào)表引擎工具，實(shí)現(xiàn)對(duì)公司（部門）的人均營(yíng)收、人均利潤(rùn)、人工成本利潤(rùn)率、人事費(fèi)用率、全員勞動(dòng)生成率等組織效能指標(biāo)的數(shù)字化分析，從而保證組織擁有戰(zhàn)略所需的領(lǐng)導(dǎo)力和專業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)籌管控與業(yè)務(wù)決策。
核心組織人事
可自主搭建樹狀型企業(yè)組織架構(gòu)圖，清晰展現(xiàn)組織層級(jí)及組織負(fù)責(zé)人，同時(shí)支持對(duì)組織架構(gòu)進(jìn)行拖拽式調(diào)整；內(nèi)置各種在職、離職、收入證明模板，各類證明文件一鍵套打，提升HR工作效率。
靈活假勤管理
支持通過來源于考勤機(jī)等設(shè)備采集的打卡數(shù)據(jù)、請(qǐng)假數(shù)據(jù)、出差數(shù)據(jù)、補(bǔ)卡數(shù)據(jù)等與考勤排班規(guī)則的匹配和沖銷，自動(dòng)計(jì)算出員工每天、每月的正常出勤、異常出勤及加班數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)能與薪酬核算系統(tǒng)關(guān)聯(lián)，進(jìn)行員工薪資核算。
智能薪酬管控
支持崗位績(jī)效工資制、年薪制、崗位技能工資制、寬帶薪酬、談判工資等多種薪酬模式，可根據(jù)用工類型自定義不同的薪資方案；同時(shí)可根據(jù)預(yù)算數(shù)據(jù)進(jìn)行月度薪酬發(fā)放的軟控提醒、以及年度工資總額的硬控管理，實(shí)現(xiàn)線上化薪酬總額發(fā)放監(jiān)管。
人才開發(fā)管理
支持以人才大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)、以人才標(biāo)準(zhǔn)管理為重點(diǎn)、以人才量化積分為核心的人才業(yè)務(wù)綜合管控。實(shí)現(xiàn)“全口徑”人才信息管理、“全覆蓋”人才評(píng)價(jià)、“一鍵式”人才搜索、“全過程”人才評(píng)價(jià)考核、“可視化”人才看板。為提升公司人才管理工作質(zhì)量，加快推進(jìn)全員人力資源管理提供堅(jiān)強(qiáng)的智能保障。
