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逾千家企業(yè)的成功應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
為您提供最適配的eHR解決方案
400-100-5265
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逾千家企業(yè)的成功應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
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中電四公司始建于1953年，隸屬CEC旗下中國電子系統(tǒng)技術(shù)有限公司，是一家專注于電子信息、生物制藥、化工環(huán)保、數(shù)據(jù)中心、汽車、新能源等高科技制造業(yè)領(lǐng)域的工程咨詢、工程設(shè)計(jì)、工程承包和設(shè)施管理的綜合型工程技術(shù)服務(wù)公司。中電四公司擁有良好的社會(huì)信譽(yù)，多次獲得魯班獎(jiǎng)、國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、中國安裝之星等大獎(jiǎng)，同時(shí)還榮獲“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國AAA級(jí)信用企業(yè)”、全國“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位、“河北省守合同、重信用企業(yè)”以及“河北省建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。
組織員工管理
人才發(fā)展體系
薪酬福利核算
績(jī)效流程考核
人才招聘培訓(xùn)
報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析
門戶角色權(quán)限
員工自助平臺(tái)
業(yè)務(wù)系統(tǒng)對(duì)接
依托數(shù)字工具紅海eHR，高效搭建企業(yè)人才戰(zhàn)略規(guī)劃，精準(zhǔn)落地企業(yè)人才測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，全方位提高企業(yè)人才數(shù)據(jù)洞察水平，智能形成“人才標(biāo)簽超市”。并通過立體式、全覆蓋式的人才培養(yǎng)體系，助力中電四公司搭建數(shù)字化人才發(fā)展平臺(tái)，快速打造優(yōu)秀人才梯隊(duì)。
通過靈活強(qiáng)大的BI數(shù)據(jù)分析工具，深度透視企業(yè)人力數(shù)據(jù)，輕松構(gòu)建數(shù)據(jù)模型，全局展開場(chǎng)景化人力分析，為中電四公司不同層級(jí)管理者業(yè)務(wù)決策提供數(shù)字化支撐。
順應(yīng)數(shù)字時(shí)代一體化管理辦公趨勢(shì)，基于豐富的系統(tǒng)集成經(jīng)驗(yàn)，集成內(nèi)部業(yè)務(wù)系統(tǒng)，打破數(shù)據(jù)互通屏障，實(shí)現(xiàn)人事系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)平臺(tái)數(shù)據(jù)間的高度共享，提高人力數(shù)據(jù)運(yùn)用價(jià)值。
組織員工管理
賦予不同管理者差異化角色權(quán)限，實(shí)現(xiàn)職權(quán)范圍內(nèi)組織架構(gòu)、員工崗位、人事檔案從點(diǎn)到面的深度數(shù)據(jù)穿透，實(shí)時(shí)把控內(nèi)部人力結(jié)構(gòu)、編制動(dòng)態(tài)，不斷優(yōu)化企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略。
績(jī)效薪酬管理
可視化流程引擎全方位貫穿人才績(jī)效考核全過程，助力企業(yè)快速落地績(jī)效考核制度，同時(shí)績(jī)效結(jié)果可搭配社保公積金等福利數(shù)據(jù)，智能納入薪酬管理體系，實(shí)現(xiàn)員工薪資的統(tǒng)一核算與發(fā)放。
人才招聘培訓(xùn)
快速收集不同渠道應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷，建立預(yù)備人才檔案庫，隨時(shí)填補(bǔ)企業(yè)人才空缺；針對(duì)入職員工，可根據(jù)崗位需求分別設(shè)計(jì)培訓(xùn)管理方案，提高員工上崗速度與質(zhì)量，加快企業(yè)運(yùn)營(yíng)步伐。
員工自助平臺(tái)
構(gòu)建全員式自助服務(wù)平臺(tái)，滿足員工自助查詢需求，可便捷獲悉企業(yè)最新動(dòng)態(tài)，全面提升員工參與感。
