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逾千家企業(yè)的成功應用經(jīng)驗
為您提供最適配的eHR解決方案
全面適配信創(chuàng)生態(tài)
400-100-5265
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廣州輕工集團是廣州市第一家工貿(mào)合一的大型企業(yè)集團公司，為中國輕工業(yè)百強企業(yè)。集團以專注、創(chuàng)新、擔當?shù)钠髽I(yè)精神，培育555電池、浪奇洗衣液、雙魚牌乒乓球、三角牌電飯鍋、鉆石牌風扇、鷹金錢罐頭、第一福金銀飾品、文創(chuàng)產(chǎn)品、利工民服裝等一大批歷史悠久、家喻戶曉的知名品牌。如今，廣州輕工集團主動承擔起廣貨振興發(fā)展的重任，推動廣貨革新升級，讓老字號、老品牌煥發(fā)生機。展望未來，廣州輕工集團將以“產(chǎn)業(yè)經(jīng)營+資本運營”雙輪驅(qū)動，聚焦日用消費品、現(xiàn)代服務、時尚文體三大核心產(chǎn)業(yè)，著力打造資產(chǎn)管理、資金管理、投融資、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)四大平臺，不斷推進制造智能化、品牌時尚化、機制市場化、經(jīng)營國際化、治理精細化，力爭打造成為營收規(guī)模超千億、具有國際競爭力的時尚消費產(chǎn)業(yè)集團。
組織管理
員工管理
干部管理
招聘管理
合同管理
證照管理
考勤假期
培訓管理
績效管理
薪資管理
人資監(jiān)測分析
借助統(tǒng)一規(guī)范的人力資源管理平臺搭建，實現(xiàn)對全集團組織口徑、崗位職級口徑、工資項目口徑、關鍵人員信息等維度的標準規(guī)范和統(tǒng)一，強化集團對下級單位在組織、人事、干部、工資總額等核心業(yè)務及數(shù)據(jù)的管理，提升集團的管控力。
通過對人力數(shù)據(jù)、業(yè)務流程、數(shù)據(jù)接口的標準規(guī)范梳理，以及對數(shù)據(jù)治理模式的完善，確保人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)一性、規(guī)范性、準確性，一方面為下游系統(tǒng)提供具有權威性的人力主數(shù)據(jù)，另一方面為企業(yè)數(shù)字化決策提供準確的數(shù)據(jù)基礎。
搭建人力資源檢測分析平臺，以紅海云智能BI引擎為核心，規(guī)范化數(shù)據(jù)為基礎，完整呈現(xiàn)企業(yè)各項人力指標狀況，實現(xiàn)個人功能和群體功能指標分析，數(shù)據(jù)支持層層穿透，追根溯源，幫助企業(yè)管理層迅速做出科學決策。
組織架構(gòu)
可根據(jù)企業(yè)的行業(yè)特性、生產(chǎn)規(guī)模及基本性質(zhì)，靈活設定和調(diào)整各級組織架構(gòu)、職位等級及崗位職責，多樣化組織結(jié)構(gòu)隨需而變。同時每個組織機構(gòu)有唯一組織代碼、全稱、簡稱等信息，可在集團所有應用系統(tǒng)中統(tǒng)一使用。
干部管理
線上化干部管理，覆蓋干部信息檔案、干部任免、干部異動、干部評價等全生命周期管理，可自動生成任命文書、干部任免審批表及結(jié)構(gòu)化干部評價報告，結(jié)合干部詳細檔案信息生成干部畫像分析，助力企業(yè)打造有競爭力的干部隊伍。
績效管理
系統(tǒng)可按崗位、部門及公司設置和調(diào)整考核規(guī)則，支持定性與定量的考核方法。通過靈活定義KPI指標和考核表，eHR系統(tǒng)與集團各中臺系統(tǒng)對接，實現(xiàn)考核指標數(shù)據(jù)的自動讀取和滾動考核計劃的制定。
培訓管理
搭建員工在線學習平臺，為國企提供多終端、多場景、智能化培訓管理方式和前沿的交互式學習體驗，實現(xiàn)培訓計劃的線上化制定與執(zhí)行，支持內(nèi)訓及外訓的實施過程管理及學時檔案統(tǒng)計，數(shù)字化賦能輕工集團人才培養(yǎng)。
