-
逾千家企業(yè)的成功應用經(jīng)驗
為您提供最適配的eHR解決方案
全面適配信創(chuàng)生態(tài)
400-100-5265
逾千家企業(yè)的成功應用經(jīng)驗
為您提供最適配的eHR解決方案
江蘇蘇寧銀行股份有限公司注冊資本40億元人民幣，其中主發(fā)起人蘇寧易購集團股份有限公司（002024.SZ）和日出東方太陽能股份有限公司（603366.SH）分別持股30%和23.6%。銀行設立總行一級部門18個，其中前臺業(yè)務部門9個，包括公司金融、產(chǎn)業(yè)鏈金融、微商金融、科創(chuàng)金融、支付金融、財富管理、金融市場、資產(chǎn)管理以及總行營業(yè)部；中后臺部門9個。銀行定位于“科技驅(qū)動的O2O銀行”，聚焦微商金融、消費金融、產(chǎn)業(yè)鏈金融和財富管理平臺四大核心業(yè)務，遵循“金融科技+場景金融=普惠金融”的經(jīng)營邏輯，在未來三到五年內(nèi)，力爭成為江蘇地區(qū)普惠金融客群最多、Fintech應用最多的新型銀行。
組織架構(gòu)
招聘管理
入職管理
考勤假期
薪資福利
預算管控
績效管理
培訓管理
人才發(fā)展
干部選拔管理
移動自助應用
員工行為管理
以流程為驅(qū)動力構(gòu)建一體化eHR系統(tǒng)管理平臺，深度覆蓋人力資源全業(yè)務功能應用，實現(xiàn)對蘇寧銀行全行人力資源數(shù)據(jù)的集中、動態(tài)管理，打造高效協(xié)同的集團化管控模式。
建立企業(yè)與員工互動社區(qū)，企業(yè)可向員工發(fā)送勛章、打賞、祝福等員工關(guān)懷，員工也可通過移動端實現(xiàn)自助申請、自助查詢等功能應用，同時可在互動社區(qū)內(nèi)進行知識分享、交流學習、投訴及建議，形成人企共贏的發(fā)展氛圍。
面向高管提供一站式人力資源數(shù)據(jù)分析駕駛艙，通過個性化儀表盤、趨勢圖、對比圖、數(shù)據(jù)看板等多維度直觀呈現(xiàn)組織全局人力資本投入、產(chǎn)出效能和競爭力等情況，賦能高管智慧決策。
虛擬組織架構(gòu)
支持集團化組織體系建設，可基于行政組織架構(gòu)外，獨立搭建黨團工會、項目制等虛擬架構(gòu)，形成不同維度的組織匯報關(guān)系，實現(xiàn)行政組織和業(yè)務組織的差異化管理。
薪資預算管控
可發(fā)布薪酬預算計劃，基于崗位人力編制預算表，支持自下而上預算測算法，形成總行及各分行月度人力成本預算方案；提供工資總額預算下達、執(zhí)行和監(jiān)控功能，并針對異常數(shù)據(jù)智能提醒，加強企業(yè)薪資預算監(jiān)管力度。
員工行為管理
構(gòu)建員工行為管理模型，提供員工積分、出入境管理、問責管理等數(shù)據(jù)模型，同時支持員工行為排查功能，智能根據(jù)員工自我評估結(jié)果及排查歷史記錄生成可疑結(jié)果分析報表，滿足金融行業(yè)個性化用工場景。
人才晉升發(fā)展
結(jié)合崗位要求制定任職資格標準，明確員工職位晉升發(fā)展路徑；根據(jù)員工能力、績效、成長發(fā)展、職業(yè)發(fā)展意愿等數(shù)據(jù)生成個人能力雷達圖，繪制人才畫像圖譜，并通過多維度人才盤點輸出繼任地圖，全面展現(xiàn)人才繼任情況。
