-
薪資管理系統(tǒng)全面薪酬管理與智能薪資核算
通過智能薪資核算引擎，實現(xiàn)精準、高效、安全的薪酬全流程智能化管理，為企業(yè)打造薪稅福利一體化管理平臺。
全面適配信創(chuàng)生態(tài)
400-100-5265
全面薪酬管理與智能薪資核算
通過智能薪資核算引擎，實現(xiàn)精準、高效、安全的薪酬全流程智能化管理，為企業(yè)打造薪稅福利一體化管理平臺。
薪酬體系管理
Salary system management
員工薪資管理
Employee Salary Management
社保公積金管理
Provident fund management
個稅管理
Personal income tax
外部數(shù)據(jù)
External Data
成本管理
cost control
薪資報表
Salary report
工資單
payroll
智能校驗
Intelligent verification
自動核算中心
Automatic Accounting Center
薪資競爭力診斷支持對接外部行業(yè)薪資數(shù)據(jù)，進行全面的薪資對標分析，保持薪資外部競爭力
內(nèi)部公平性診斷支持同組織內(nèi)部薪資公平性分析，智能判斷整體薪酬結(jié)構(gòu)及薪酬內(nèi)部公平性的健康度
個體公平性診斷支持員工個體在組織內(nèi)部的薪資公平性分析，自動預警薪資水平異常員工
薪資方案管理支持多元化的薪資賬套及核算規(guī)則管理，滿足薪點制、提成制、績效制等多種復雜薪資方案落地
智能公式向?qū)?/span>支持類自然語言編碼的智能核算規(guī)則公式向?qū)?，無需函數(shù)基礎(chǔ)，即可輕松設(shè)置任意復雜核算規(guī)則
內(nèi)外部數(shù)據(jù)集成核算自動關(guān)聯(lián)考勤、績效、社保等數(shù)據(jù)，并提供豐富的外部數(shù)據(jù)接口，對薪資數(shù)據(jù)、核算、審批、發(fā)放的全過程實現(xiàn)科學精確化管理
自動診斷糾錯智能比對歷史核算單據(jù)數(shù)據(jù)，診斷異常薪資差額，保障薪資核算零差錯
靈活的算薪場景支持當月多次算薪、多次發(fā)薪、多地發(fā)薪，以及合并計稅
對接稅局系統(tǒng)實時同步最新算稅邏輯和稅局個稅計算結(jié)果，保障申報和發(fā)薪數(shù)據(jù)一致
信息自動采集自動同步采集當期繳稅人員信息，自動識別當期增減及停報人員
一鍵申報繳款自動化報稅繳款，一鍵高效完成，智能規(guī)避人工錯漏與數(shù)據(jù)安全風險
多法人批量報稅多法人實體報稅統(tǒng)一管理，一鍵報送，無需頻繁切換賬號操作
實時同步政策關(guān)聯(lián)全國400+城市的社保公積金最新政策和報盤格式，社保調(diào)整系統(tǒng)自動計算補繳費用，幫助跨區(qū)域集團型公司輕松管理全國員工的社保
社保套餐管理支持不同的社保套餐維護，以及企業(yè)年金、商業(yè)保險、補充醫(yī)療增減員及費用的維護，幫助HR實現(xiàn)薪社稅福一體化管理
薪資預算管控以總額管控為主，對企業(yè)工資總額預算編制、審批、下達、執(zhí)行與監(jiān)督考核等實現(xiàn)全流程管理
成本分攤管理支持自定義成本分攤規(guī)則，系統(tǒng)完成自動核算，實現(xiàn)高效、精準、規(guī)范的成本分攤管理
獎金分配管理組織、部門、個人獎金包管理可自定義獎金包計算規(guī)則，支持獎金包二次分配管理
成本分析報表按條線、按部門、按崗位、按職級的成本分析報表和預算執(zhí)行分析報表
規(guī)范權(quán)限控制薪資賬套及薪資項目敏感數(shù)據(jù)訪問授權(quán)機制，保障薪資體系安全規(guī)范管理
薪資查詢加密支持工資核算單據(jù)二次訪問加密、工資條加密、數(shù)據(jù)庫底層數(shù)據(jù)加密
HR自主可控智能公式向?qū)?規(guī)則引擎，HR主導薪資賬套核算規(guī)則配置，無需IT介入
有效落地復雜薪酬方案
薪酬管理系統(tǒng)的核算規(guī)則引擎無縫接入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、假勤、福利等薪酬參數(shù)，支持薪點制、提成制、績點制等多種復雜薪資核算方案，并可多種方案并存，高度貼合企業(yè)薪酬管理場景，有效支持企業(yè)薪酬戰(zhàn)略落地。
有效管控薪資預算成本
薪酬管理系統(tǒng)支持薪酬預算申報和成本控制管理，可基于年度薪酬預算提供薪酬成本預警，幫助HR在招聘入職定薪、調(diào)薪調(diào)級等環(huán)節(jié)進行成本管控。支持按項目、業(yè)務(wù)線等不同成本中心進行人力成本分攤統(tǒng)計，幫助企業(yè)實現(xiàn)薪酬精細化管理。
有效實現(xiàn)團隊薪酬激勵
薪酬管理系統(tǒng)支持人力成本分析、薪酬結(jié)構(gòu)分析、薪酬水平回歸分析等多種薪酬分析模型，從宏觀、中觀、微觀層面逐層分析，多視角呈現(xiàn)企業(yè)的薪酬現(xiàn)狀，結(jié)合調(diào)薪預警和差異化等薪級薪等體系，賦能HR高效完成薪酬激勵工作。
一體化人力資源管理軟件
視頻演示
2022-01-04
2022-01-05
2024-02-05
2023-11-01
工資管理難題有救了！薪酬管理系統(tǒng)的算薪方式在這里！
2025-03-05
一文讀懂薪酬管理系統(tǒng)與ERP系統(tǒng)的區(qū)別，HR必看！
2017-07-24
