-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)多少錢？相信這是大多數企業(yè)都想了解的問題。其實，薪酬管理系統(tǒng)價格涉及了方方面面，下面我們就來看看一套薪酬管理系統(tǒng)，其價格所包含的影響因素有哪些？
1.薪酬管理系統(tǒng)多少錢——看需求
一般來說都是要看你的具體需求吧，現在很多本地部署的薪酬系統(tǒng)價格大概都要十幾萬的。因為薪資核算涉及到錢，而且很多企業(yè)的算薪并不簡單，所以現在也是越來越多的企業(yè)開始都會把算薪的工作放在薪酬管理系統(tǒng)上面。畢竟薪酬管理系統(tǒng)在算薪上不僅速度快，關鍵是精準。換作是人工算薪，耗時長不說，出錯是經常發(fā)生的事情，每次發(fā)完工資，人力資源部的門檻就被上門“算賬”的員工踩爛了。
2.薪酬管理系統(tǒng)多少錢——看類型
當前，薪酬管理系統(tǒng)可以分為SaaS和私有化這兩種類型。對于SaaS類型薪酬管理系統(tǒng)來講，它一般是通過組織、員工并發(fā)數來進行價格的評估的，那么一個模塊可能也要幾千到幾萬。但是私有化薪酬管理系統(tǒng)不同，它是直接向系統(tǒng)廠商購買相應的使用版權，把系統(tǒng)部署在自己的服務器上的，所以這類系統(tǒng)的價格區(qū)間可以到幾萬到十幾萬。
3.薪酬管理系統(tǒng)多少錢——看品牌
不同薪酬管理系統(tǒng)廠商，在推出系統(tǒng)時都會有不同的營銷策略，而不同營銷策略則會塑造出不同效應的薪酬管理系統(tǒng)品牌。所以不同的系統(tǒng)廠商價格就會不一樣，有些是幾千，有些是幾萬，有些是十幾萬。所以HR在挑選過程是需要了解清楚的。
由上我們可以得出：企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)價格其實大致根據需求、類型和品牌這幾個維度來進行判斷，這樣HR就能大致了解市面上的薪酬管理系統(tǒng)是多少錢了。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
