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人力資源管理系統(tǒng)重要性
流程制度化重要性不可忽略 企業(yè)流程管理為什么要制度化
你是否聽(tīng)過(guò)這樣的話(huà)：“一流企業(yè)靠流程控制，二流企業(yè)靠能人控制，三流企業(yè)靠老板自己控制?！绷鞒痰闹匾跃涂上攵恕６绻阏娴南胍屃鞒虂?lái)控制好你的企業(yè)，那么，流程就必須制度化。企業(yè)流程管理為什么要制度化呢？
2020-12-07
人力資源管理報(bào)表的作用是什么 HR懂得數(shù)據(jù)分析很重要
人力資源數(shù)據(jù)報(bào)表分析對(duì)人力資源的意義是什么?它是純粹為了報(bào)告的目的，還是通過(guò)在年終報(bào)告中生成真正有價(jià)值的數(shù)據(jù)分析來(lái)服務(wù)于未來(lái)的人力資源決策?這是一個(gè)值得思考的問(wèn)題。數(shù)據(jù)分析人力資源的需求和意義相信數(shù)據(jù)分析的目的是,許多人力資源學(xué)習(xí),因?yàn)閾?jù)調(diào)查,很多人力資源數(shù)據(jù)分析,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)交互工具幾乎是白色的,但企業(yè)每個(gè)月,每個(gè)季度,每年需要做數(shù)據(jù)分析,經(jīng)常有許多的人力資源管理報(bào)表分析,不知道如何做一個(gè)有價(jià)值的數(shù)據(jù)分析報(bào)告做報(bào)告。
2020-11-27
ehr系統(tǒng)重要性體現(xiàn)在哪？護(hù)航企業(yè)穩(wěn)定高效發(fā)展
Ehr系統(tǒng)在企業(yè)當(dāng)中能夠?qū)崿F(xiàn)人事管理的信息化和數(shù)字化，它對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定高效發(fā)展起著極其重要的作用，而且ehr軟件能夠助力企業(yè)的組織管理，調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性、激發(fā)員工的創(chuàng)造力、培養(yǎng)企業(yè)人才，等等。總之，企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提高是離不開(kāi)ehr系統(tǒng)的。那么，ehr系統(tǒng)重要性體現(xiàn)在哪呢？
2020-07-13
醫(yī)藥行業(yè)中人力資源管理系統(tǒng)軟件的重要性，你知道哪些？
近年來(lái)，隨著我國(guó)人口總數(shù)的持續(xù)增長(zhǎng)、人口老齡化和城鎮(zhèn)化的速度加快，以及醫(yī)療體制的深入改革，醫(yī)藥行業(yè)在我國(guó)有了長(zhǎng)足發(fā)展。醫(yī)藥行業(yè)作為關(guān)系國(guó)計(jì)民生的重要產(chǎn)業(yè)以及國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，是“中國(guó)制造2025”和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域。而隨著醫(yī)改政策的推進(jìn)，醫(yī)藥行業(yè)走向精細(xì)化、效率化發(fā)展階段，如何借助新的技術(shù)提升營(yíng)銷(xiāo)和人力資源管理效率成為數(shù)字化時(shí)代醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展過(guò)程中更加迫切的需求。
2020-07-01
選購(gòu)ehr系統(tǒng)的維度是什么？ 實(shí)用性最重要
企業(yè)選購(gòu)e-hr系統(tǒng)軟件的時(shí)候，普遍會(huì)有這樣的現(xiàn)象，就是貪大求全，他們覺(jué)得大價(jià)錢(qián)都花了，就要選一款功能最全的，用得上用不上的功能都攢齊了，想著反正現(xiàn)在用不上等企業(yè)發(fā)展發(fā)展，未來(lái)就用上了。事實(shí)上，選購(gòu)e-hr系統(tǒng)最忌的就是在功能上貪大求全，選購(gòu)ehr系統(tǒng)，實(shí)用性最重要。
2020-05-02
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)作用有多重要？不妨瞧一瞧
各行各業(yè)的企業(yè)信息化已經(jīng)是大勢(shì)所趨，隨著企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，人力資源管理的地位逐步提高，人力資源管理系統(tǒng)作為人事管理的有力武器也備受青睞，普及率也是越來(lái)越高。一套人力資源管理系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)到底具有怎樣的作用呢？這個(gè)作用究竟有多重要，能為企業(yè)帶來(lái)什么？
2019-04-23
eHR系統(tǒng)軟件使用培訓(xùn)的重要性是什么？
購(gòu)買(mǎi)ehr軟件之后，ehr系統(tǒng)的上線使用才是最為關(guān)鍵的，系統(tǒng)的上線使用就會(huì)涉及到企業(yè)與ehr軟件廠商售后人員的交流。有些人不懂，為什么有的ehr系統(tǒng)使用培訓(xùn)要耗時(shí)一個(gè)月，為什么有的則只要一天，為什么有的自己看看說(shuō)明書(shū)或者操作手冊(cè)就能上手了，根本不用培訓(xùn)。
2019-01-11
人力資源管理系統(tǒng)選型依據(jù)有哪些？適合才是最重要的！
人力資源管理系統(tǒng)選型依據(jù)有哪些？適合才是最重要的！“適合的才是最好的”，這是選購(gòu)人力資源管理系統(tǒng)的一個(gè)大原則，系統(tǒng)適用性的話(huà)題也被老生常談了好久。那么，到底怎樣才是適合自己企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)呢？如何判斷系統(tǒng)的適用性呢？
2018-12-18
企業(yè)考勤管理系統(tǒng)重要性體現(xiàn)在哪些方面？
企業(yè)考勤管理系統(tǒng)重要性體現(xiàn)在哪些方面？許多企業(yè)對(duì)員工的缺勤管理并不很重視，認(rèn)為員工請(qǐng)假并不是常有的事情，管理起來(lái)并不難，那是他們沒(méi)有想到每年的那幾個(gè)缺勤高峰期，春節(jié)和國(guó)慶不用說(shuō)了，每年的暑假是已育員工請(qǐng)年假最集中的時(shí)期，員工缺勤一集中，業(yè)務(wù)就容易受到影響，因此，企業(yè)考勤管理系統(tǒng)的功能就顯得尤為重要了！
2018-09-07
最讓HR頭疼的人力資源管理莫過(guò)于考勤管理了，尤其是在勞動(dòng)力密集型與24小時(shí)服務(wù)的企業(yè)中，大量的人工數(shù)據(jù)收集與統(tǒng)計(jì)不僅需要企業(yè)投入一定的人工成本，還需要承受一定的錯(cuò)誤風(fēng)險(xiǎn)，一旦處理不好容易給企業(yè)帶來(lái)不必要的糾紛問(wèn)題。通過(guò)eHR考勤管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的靠齊管理升級(jí)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)很重要，它能為企業(yè)做到：
2018-05-28
人事管理系統(tǒng)的好處 實(shí)現(xiàn)人才盤(pán)點(diǎn)的重要性
人才盤(pán)點(diǎn)是HR的基本工作之一，過(guò)去由于企業(yè)信息數(shù)據(jù)采集技術(shù)的局限，很多HR都不能做到高效人才盤(pán)點(diǎn)。在人事管理系統(tǒng)發(fā)展的當(dāng)下，實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化將是HR落實(shí)人才盤(pán)點(diǎn)的必經(jīng)之路。
2018-03-20
企業(yè)招聘管理系統(tǒng)的重要性是什么？六大信號(hào)提示
近年來(lái)，招聘管理軟件已經(jīng)越來(lái)越普及，看著身邊朋友的公司不少也引進(jìn)了招聘管理系統(tǒng)，你是不是開(kāi)始疑惑了：我的企業(yè)是否有必要引進(jìn)一套招聘系統(tǒng)？其實(shí)，出現(xiàn)以下六大信號(hào)就代表你的企業(yè)是時(shí)候引進(jìn)招聘管理系統(tǒng)了！
2018-02-11
人事績(jī)效管理系統(tǒng)對(duì)地產(chǎn)行業(yè)的重要性是什么
地產(chǎn)行業(yè)是最注重績(jī)效考核的行業(yè)之一，無(wú)論是最底層的銷(xiāo)售人員還是與項(xiàng)目相關(guān)的各類(lèi)職位，一切看業(yè)績(jī)的地產(chǎn)行業(yè)，績(jī)效考核是意義重大的。如今，越來(lái)越多的地產(chǎn)企業(yè)開(kāi)始引入人事管理軟件，其中最看重的便是績(jī)效考核管理系統(tǒng)。相比傳統(tǒng)的績(jī)效管理模式，績(jī)效管理系統(tǒng)有著明顯的優(yōu)勢(shì)。
2017-12-15
醫(yī)藥人力資源管理系統(tǒng)上線對(duì)人力資源管理的重要性有哪些？
醫(yī)藥人力資源管理系統(tǒng)上線對(duì)人力資源管理的重要性有哪些？盡管醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度加快，行業(yè)效益明顯提高，卻無(wú)法掩蓋醫(yī)藥行業(yè)人力資源管理所存在的問(wèn)題，使用人事管理系統(tǒng)提升人事管理水平是醫(yī)藥行業(yè)的一項(xiàng)重要的人力資源策略。
2017-11-30
員工考勤管理記錄表的重要性是什么，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)體現(xiàn)在哪些方面？
據(jù)統(tǒng)計(jì)，超過(guò)50%的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件涉及工資問(wèn)題，而超過(guò)80%的案件又涉及到加班工資，關(guān)于加班工資的糾紛，員工考勤記錄表往往是決定官司勝負(fù)的關(guān)鍵證據(jù)，因此，人力資源部門(mén)對(duì)員工考勤記錄必須重視，而且記錄必須正規(guī)并有法律效應(yīng)。接下來(lái)我們就來(lái)看一下，為什么員工考勤記錄表對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)那么重要呢？
2017-11-03
考勤管理系統(tǒng)為什么在零售行業(yè)有重要作用？從這三方面來(lái)看
企業(yè)考勤管理是人力資源管理中最復(fù)雜繁瑣的一環(huán)，其間涉及到各類(lèi)考勤數(shù)據(jù)的比較和運(yùn)算，而零售企業(yè)因其門(mén)店分布廣、員工眾多，故考勤數(shù)據(jù)的管理和統(tǒng)計(jì)更是難上加難。所以當(dāng)零售企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，都會(huì)借助信息化協(xié)助企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，而零售企業(yè)的考勤管理系統(tǒng)適用與否，則需要從如下三方面做考量。
2017-09-13
人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)備份的重要性是什么？
“我為什么要做數(shù)據(jù)備份？數(shù)據(jù)災(zāi)難肯定不會(huì)發(fā)在我身上的?！焙芏嗳硕夹攀牡┑┑剡@么說(shuō)。我們也常常會(huì)聽(tīng)說(shuō)某某公司服務(wù)器硬盤(pán)壞了，在華強(qiáng)北花了多少錢(qián)做數(shù)據(jù)恢復(fù)。誠(chéng)然，數(shù)據(jù)在一定的損壞程度內(nèi)是可以修復(fù)的，但是耗費(fèi)的時(shí)間金錢(qián)以及對(duì)公司整個(gè)業(yè)務(wù)運(yùn)作的影響不可估量。
2017-07-21
人力資源管理系統(tǒng)上線到底有多重要？人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心和發(fā)展方向，對(duì)經(jīng)濟(jì)起著決定性的作用，但目前的企業(yè)人力資源管理還存在著一些問(wèn)題。因此，選擇一個(gè)合適的人力資源管理系統(tǒng)上線就顯得十分重要，原因有以下幾點(diǎn)：
2017-06-14
OA辦公軟件，各種類(lèi)型的產(chǎn)品層出不窮，但在廣大用戶(hù)看來(lái)真正的產(chǎn)品功能卻大同小異，到底怎樣的OA才能給客戶(hù)最大的收益？高性?xún)r(jià)比OA！那么，如何選擇高性?xún)r(jià)比的OA系統(tǒng)呢？
2017-06-08
eHR軟件選型應(yīng)該重視什么？擴(kuò)展性功能很重要
eHR軟件選型應(yīng)該重視什么？如今，企業(yè)對(duì)eHR軟件的要求已經(jīng)不僅僅是考勤，薪資計(jì)算等最基礎(chǔ)的了，企業(yè)在選擇eHR軟件時(shí)開(kāi)始越來(lái)越重視軟件的高性能，這就涉及到了eHR軟件選型時(shí)應(yīng)該重視的可擴(kuò)展性功能。
2017-06-05
體驗(yàn)更好的人力資源數(shù)字化系統(tǒng):
