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人力資源管理系統(tǒng)哪個好
隨著企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)通常面臨以下問題:現(xiàn)有信息系統(tǒng)的整體集成率和集成率相對較低;各業(yè)務單元之間的信息流仍然停留在紙面上，很少有相互協(xié)調(diào)、相互連接的業(yè)務系統(tǒng)。有的業(yè)務流程不夠詳細清晰，有的工作職責不明確，有的表格不規(guī)范。部分業(yè)務流程長，流程操作時間長，效率低;一些企業(yè)形成的表格、數(shù)據(jù)等資料缺乏有效的管理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計困難，實時性差，無法為決策和評價提供有效的支持。那么，工作流管理系統(tǒng)哪家好呢？我們一起來看看吧！
2020-12-21
現(xiàn)在有很多組織管理系統(tǒng)做得都很不錯的，不過確實市面上的人事管理系統(tǒng)品牌很多，那么企業(yè)組織管理系統(tǒng)哪家好呢？分辨一個組織管理系統(tǒng)產(chǎn)品究竟是好還是不好，我想幾個主要的影響因素應該包括以下三個方面
2020-12-18
而此時大數(shù)據(jù)卻逐漸讓客戶意識到數(shù)據(jù)的重要性。因此即使是針對小數(shù)據(jù)的報表管理系統(tǒng)也能趕上一波紅利。如果以前的報表管理系統(tǒng)沒有特別的區(qū)別，那么現(xiàn)在系統(tǒng)的客戶服務能力就是至關(guān)重要的。接下來我們就來看看，報表管理系統(tǒng)哪家好？他們又有哪些分析功能呢？
2020-11-30
隨著人們對保險認知水平的提高以及保險種類的不斷豐富，人們對保險的需求越來越大，這不僅使市場上的保險業(yè)務數(shù)量增多，同樣地，也使得市場上的保險企業(yè)的規(guī)模逐漸變大。而面對保險企業(yè)如此多的業(yè)務以及員工數(shù)量，保險公司在處理人力資源管理事務方面是否會感到吃力呢？同時保險公司是否需要引入人力資源管理系統(tǒng)呢？
2020-10-12
眾所周知，企業(yè)選購ehr系統(tǒng)軟件，從來都不是看哪個價格合適選哪個，也不是哪家供應商名氣大就選哪家的。事實上，當企業(yè)面對好幾款ehr系統(tǒng)時，是需要用一套標準來對ehr系統(tǒng)進行評估的，這樣才能保證選擇到性價比最高和最契合企業(yè)的ehr系統(tǒng)。那么，如何評估ehr系統(tǒng)呢？
2020-09-08
Hr考勤管理系統(tǒng)排班和傳統(tǒng)考勤排班相比哪個好？
今天的科技發(fā)展水平不是過去可同日而語的，企業(yè)在處理人事事務時，過去想要給員工排班，毫無捷徑可言，就只能是用紙筆去記錄，盡可能謹慎地安排員工的班次，但也還是會經(jīng)常地出錯，畢竟人越多，班次越多，就越容易出錯。幸而當下我們都已經(jīng)進入了一個科技極其發(fā)達的互聯(lián)網(wǎng)時代，如今企業(yè)進行員工排班，只要擁有一套hr考勤管理系統(tǒng)就非常輕松了。使用考勤排班管理系統(tǒng)進行排班，不僅方便至極，最重要的是快而準。
2020-08-31
企業(yè)ehr系統(tǒng)軟件哪家好？需要評估哪些內(nèi)容
近年來，由于信息化技術(shù)和數(shù)字化經(jīng)濟的高速發(fā)展，企業(yè)無論是從外部發(fā)展還是內(nèi)部管理，都在追趕信息化時代潮流，而這也是ehr系統(tǒng)軟件成為越來越多的企業(yè)青睞的重要原因。雖然說任何企業(yè)的良性發(fā)展都離不開信息化管理技術(shù)的應用，但是引進ehr系統(tǒng)往往不是一件簡單的事情，它一般需要評估許多因素后才能綜合考慮這類系統(tǒng)是否符合企業(yè)的發(fā)展，因此企業(yè)在選擇引進時往往會比較謹慎。
2020-08-04
繼任與發(fā)展管理系統(tǒng)哪些好？幫助企業(yè)實現(xiàn)人才資源發(fā)展戰(zhàn)略
時至今日，各企業(yè)之間的核心競爭已經(jīng)告別了“商品稀缺”和“資本投入”時代，所謂“得人才者得天下”，目前中國企業(yè)已經(jīng)來到人力資本的數(shù)字化時代，面臨的最大挑戰(zhàn)就是人才的競爭，人才已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的第一資源。同時企業(yè)也意識到人力資源投入產(chǎn)出比是驚人的：有數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)每投入人力資源1塊錢，企業(yè)所得回報就是50塊。因此，大部分企業(yè)覺得傳統(tǒng)的人力資源管理模式已經(jīng)不能適應現(xiàn)代企業(yè)人才管理、人才戰(zhàn)略實施以及經(jīng)濟發(fā)展的需要，企業(yè)內(nèi)部需要引入新一代人力資源管理信息化技術(shù)工具---EHR系統(tǒng),來幫助企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型和建立人才資源發(fā)
2020-07-10
eHR系統(tǒng)軟件哪些好？紅海云持續(xù)精準服務助力企業(yè)復工復產(chǎn)
目前，國內(nèi)疫情形勢持續(xù)緩和，經(jīng)濟秩序也穩(wěn)步恢復，然而在全球新冠肺炎疫情防控形勢依然嚴峻的背景下，疫情對企業(yè)經(jīng)營的影響仍將持續(xù)，企業(yè)人力資源管理仍然面臨不小挑戰(zhàn)。作為新一代eHR領(lǐng)航者，紅海云憑借深刻行業(yè)洞察與前沿技術(shù)，積極幫助企業(yè)充分利用數(shù)字化工具提升組織效率，敏捷應對疫情挑戰(zhàn)。
2020-04-26
金融企業(yè)人力資源管理軟件哪家好？如何為企業(yè)創(chuàng)造價值？
隨著金融產(chǎn)品不斷創(chuàng)新、金融市場層次不斷豐富、投資渠道不斷擴大、行業(yè)界限不斷被打破以及諸如資本市場雙向開放等政策利好消息的不斷涌現(xiàn)，金融行業(yè)的人力資源管理也將受到前所未有的沖擊和挑戰(zhàn)。
2020-01-17
零售業(yè)人事考勤系統(tǒng)哪家好，企業(yè)應如何考量？
考勤管理是人力資源管理當中最為復雜繁瑣的一塊，當中會涉及到考勤數(shù)據(jù)的對比和運算，零售企業(yè)具有門店多而分散、員工多的特點，所以，考勤數(shù)據(jù)在零售企業(yè)當中的管理和統(tǒng)計會更加復雜一些。因此，零售企業(yè)對考勤管理系統(tǒng)的依賴性要比許多其他企業(yè)都要更強一些，而零售企業(yè)如何考量考勤管理系統(tǒng)的適用性呢？主要包括以下三方面。
2019-11-12
人力資源管理系統(tǒng)推薦：進口ehr與國內(nèi)ehr軟件哪個好，為什么?
崇洋媚外是我們一時半會都改不掉的習慣，吃的用的穿的都喜歡進口的，企業(yè)在選購人力資源管理系統(tǒng)的時候也存在這樣的問題，國外的人力資源管理系統(tǒng)真的比國內(nèi)人力資源管理系統(tǒng)好嗎？這里給大家分析分析吧！
2019-02-14
eHR系統(tǒng)哪家好：綜合eHR系統(tǒng)廠商與專業(yè)eHR系統(tǒng)廠商有什么區(qū)別？
市面上的eHR系統(tǒng)商雖多，但無非就是兩種，綜合廠商和專業(yè)廠商。那綜合eHR系統(tǒng)廠商與專業(yè)eHR系統(tǒng)廠商有何區(qū)別呢?
2019-01-03
ehr系統(tǒng)軟件哪家好？高速發(fā)展的企業(yè)如何選擇ehr系統(tǒng)軟件
有潛力有實力的企業(yè)是高速發(fā)展的，而高速發(fā)展的企業(yè)，其面臨的人力資源管理方面的問題也是不斷變化的，在選購e-hr軟件時，高速發(fā)展的企業(yè)到底應該如何選擇呢？
2018-08-14
人事招聘管理系統(tǒng)軟件和 excel相比，哪個好？
很多企業(yè)高層都認為，企業(yè)招聘管理只要一個免費的excel就可以搞定，現(xiàn)在市面上價格不低的招聘管理系統(tǒng)并沒有那么的必要。有這種想法的領(lǐng)導要么是不了解企業(yè)招聘的艱難，要么就是為省錢找借口，要么就是他的企業(yè)規(guī)模特別特別的小。企業(yè)招聘管理軟件對于大中型企業(yè)來說都是必備武器。不可否認，excel的功能在一天天地改善，然而，excel畢竟只是一個表格管理工具而已，企業(yè)招聘管理系統(tǒng)與excel在招聘管理上到底有多大的區(qū)別？下面就詳細對比一下。
2018-01-03
人事考勤管理系統(tǒng)和excel表格相比，做考勤管理哪個好？
在信息時代，excel考勤已經(jīng)不再能滿足企業(yè)對員工深度管理的需要。人事考勤管理系統(tǒng)以新的數(shù)據(jù)深分析、廣對比，為企業(yè)管理者提供新的發(fā)展可能。
2017-11-15
考勤機打卡+人工統(tǒng)計的考勤方式正在逐日淘汰，如今，更精準方便的人事考勤管理系統(tǒng)才是高新技術(shù)企業(yè)的標配，全新智能的考勤管理系統(tǒng)對于很多企業(yè)來說都是新事物，那么，怎樣的企業(yè)員工人事考勤管理系統(tǒng)才好用呢？大家可根據(jù)四個標準進行衡量。
2017-11-01
HR系統(tǒng)引入國內(nèi)已經(jīng)有比較長一段時間了，回顧這些年的HR系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，不難發(fā)現(xiàn)，HR系統(tǒng)開發(fā)與其他類型的軟件開發(fā)相比，還是有很多難點和特殊點，在過去的幾年里，許多企業(yè)都開始致力于人力資源管理信息化建設(shè)，在實踐的過程中遇到了不少的困難，具體表現(xiàn)在下面幾個方面。
2017-03-24
人才管理是人力資源管理領(lǐng)域的一個熱點，它反映了人力資源管理發(fā)展的新趨勢。許多人力資源軟件制造商也推出了人才軟件產(chǎn)品，甚至可以說，在很大程度上，軟件制造商促進了人才管理理念和應用的引進和普及。然而，在人才管理實踐還有待深化的同時，人才管理軟件的突破也使許多企業(yè)的人力資源管理者陷入了迷茫。因此，本文以當前人才管理軟件市場為基礎(chǔ)，結(jié)合對人才管理的分析，為企業(yè)人才管理軟件的選擇提供一面鏡子。
2017-03-03
eHR哪個好？企業(yè)要想找到合適的eHR解決方案，就需要制定正確的eHR選型策略，并且遵循規(guī)范的選型流程。如此才能幫助企業(yè)避免各種選型陷阱，有效地規(guī)避投資風險，還能縮短選型時長，降低成本。
2017-03-01
