-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
現(xiàn)在有很多組織管理系統(tǒng)做得都很不錯的，不過確實市面上的人事管理系統(tǒng)品牌很多，那么企業(yè)組織管理系統(tǒng)哪家好呢？分辨一個組織管理系統(tǒng)產(chǎn)品究竟是好還是不好，我想幾個主要的影響因素應該包括以下三個方面：
1.組織管理系統(tǒng)用起來是不是順手
界面是不是足夠友好，實際使用的人用起來的操作體驗怎么樣，這難道不是第一位的嗎？
2.組織管理系統(tǒng)產(chǎn)品設計思路是不是科學嚴謹
人事管理也是一門科學，人事管理的各個模塊，在系統(tǒng)上的功能體現(xiàn)得如何，這些也直接影響人事管理系統(tǒng)在這個組織管理中的價值是不是能真正地發(fā)揮出來。
3.組織管理系統(tǒng)的后期開發(fā)能力以及交付實施的能力如何
組織管理系統(tǒng)的拓展性如何直接決定這個組織管理系統(tǒng)是不是能夠滿足企業(yè)管理的個性化需求。一個靈活的、拓展性強的系統(tǒng)產(chǎn)品，可以滿足企業(yè)自身長期的發(fā)展需要，從長遠來看是可以幫助企業(yè)節(jié)省成本的。另外，組織管理系統(tǒng)供應商的實施團隊的經(jīng)驗和實施能力也是需要重視的，這個直接決定了產(chǎn)品是否能按期交付，在產(chǎn)品上線過程中出現(xiàn)的問題是不是能得到及時的解決。
影響一個組織管理系統(tǒng)產(chǎn)品的質(zhì)量的因素還有很多，要結(jié)合企業(yè)自身的需求實際來綜合考量。例如某企業(yè)有近兩千名員工，也正在組織管理系統(tǒng)升級選型的準備工作。咨詢了解的可以著重偏比較適合大中型的企業(yè)使用的專業(yè)人力資源管理軟件。因為這些組織管理系統(tǒng)功能設計都挺不錯，各有千秋。但是如果企業(yè)規(guī)模比較小，只是需要用利用系統(tǒng)解決一些簡單的人事管理問題，那就用企業(yè)微信或阿里釘釘也是不錯的，價格便宜，一些基本的功能也都能夠滿足。
▼▼▼
紅海云，是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商。我們所開發(fā)的成熟產(chǎn)品體系紅海eHR能全面滿足大中型組織人力資源管理各類型應用場景，并為企業(yè)提供覆蓋組織人事、考勤、薪資、招聘、績效等人力資源業(yè)務全流程的一體化解決方案。
