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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
專業(yè)的組織管理系統(tǒng)是為企業(yè)人事管理部門提供的信息化管理工具，由于HR部門是企業(yè)的核心戰(zhàn)略管理部門，其業(yè)務服務與全體員工，其工具通過權(quán)限設置惠及整個企業(yè)員工。通過高效的人力資源管理信息共享平臺，高效、快捷的進行日常的人事管理業(yè)務。那么，上線組織管理系統(tǒng)需要了解哪幾個方面呢？
一、詳細的客戶案例
組織管理系統(tǒng)產(chǎn)品的演示通常是查看模塊或功能的最佳方式，但是要真正判斷產(chǎn)品是否合適，您需要供應商根據(jù)組織的實際用例來構(gòu)建演示。完全腳本化的演示是判斷產(chǎn)品是否滿足您需求的最佳方法。
二、深入了解人力資源技術(shù)功能
上線組織管理系統(tǒng)時，供應商通常會聲稱可以滿足客戶的大部分要求，因此很難在供應商中進行選擇。所以將競爭者與競爭者區(qū)分開來的功能，在改善人力資源流程或提供領先功能方面發(fā)揮了最大作用。
三、人工智能分析合規(guī)性
人力資源部門負責使組織遵守影響就業(yè)的許多法規(guī)，因此對于重要的人力資源管理系統(tǒng)而言，擁有廣泛的工具不僅用于監(jiān)視可能具有法律影響的做法，而且還要準備地方政府所需的所有文書工作，這一點很重要。
四、包含員工自助服務
服務交付是人力資源技術(shù)的增長領域，為了節(jié)省員工和管理者在日產(chǎn)管理中的投入時間，智能化的自助服務是現(xiàn)代組織管理系統(tǒng)中必不可少，利用人工智能和AI技術(shù)，提高員工滿意度的同時，還能幫助管理者聚焦更加重要的人才治理體系建設工作。
五、持續(xù)更新的服務
這一點是經(jīng)常被忽略的，HR應該特別注意軟件系統(tǒng)是否能很好地捕捉技能并將其轉(zhuǎn)化為定期更新。
新一代人力資源管理一體化解決方案提供商紅海云所開發(fā)的成熟產(chǎn)品紅海eHR能全面滿足大中型企業(yè)人力資源管理應用場景，并為企業(yè)提供覆蓋組織人事、考勤、薪資、招聘、績效等人力資源業(yè)務全流程的一體化解決方案，推動企業(yè)人力資源管理信息化建設進程，實現(xiàn)降本增效。
