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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?當(dāng)前，不少企業(yè)在考勤管理上仍然處于HR手工線下管理階段，所以當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)層要求上線一套考勤排班管理系統(tǒng)時(shí)，這些HR們難免都會(huì)不知所措，所以他們一般會(huì)在網(wǎng)上發(fā)出這樣的詞條咨詢：如公司想上線一套考勤排班管理系統(tǒng)，有啥建議？那么，針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我們?yōu)?/span>HR們提供了一些答案。
1.公司想上線一套考勤排班管理系統(tǒng)，第一步整理功能需求
可以先在公司內(nèi)部進(jìn)行一個(gè)研討會(huì)，聚集領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、HR人員等的意見(jiàn)，整理想要解決的考勤問(wèn)題，匯聚成一份公司考勤管理目標(biāo)與需求。按照這個(gè)功能需求清單選型考勤排班管理系統(tǒng)，就會(huì)選購(gòu)目標(biāo)清晰明確，也可以讓廠商知道企業(yè)的要求，就不至于會(huì)購(gòu)買(mǎi)到不適用的功能模塊。
2.公司想上線一套考勤排班管理系統(tǒng)，第二步按需求選擇系統(tǒng)
那么，前面一步企業(yè)已經(jīng)確定考勤管理需求了，按照功能需求來(lái)購(gòu)買(mǎi)考勤排班管理系統(tǒng)，這樣費(fèi)用也會(huì)相對(duì)合理，比籠統(tǒng)的選擇整套考勤排班管理系統(tǒng)價(jià)格要低一些。當(dāng)然，如果企業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好、規(guī)模拓展迅速，未來(lái)兩三年就有可能拓展相應(yīng)的考勤管理需求，所以企業(yè)也可以根據(jù)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略方向提前進(jìn)行相應(yīng)的選型，或者是在后續(xù)實(shí)際情況中選擇升級(jí)系統(tǒng)功能，以備后用。
3.公司想上線一套考勤排班管理系統(tǒng)，第三步了解系統(tǒng)價(jià)格
一家公司不管規(guī)模有大還是小，預(yù)算都要用得恰當(dāng)、合理合規(guī)，多比對(duì)幾家價(jià)格總不會(huì)有錯(cuò)的?；旧纤械南到y(tǒng)供應(yīng)商都會(huì)按照企業(yè)所需的功能模塊和員工規(guī)模來(lái)進(jìn)行報(bào)價(jià)，不同的系統(tǒng)部署模式會(huì)有不同的報(bào)價(jià)。如本地部署的會(huì)比SaaS模式的報(bào)價(jià)要高，基本上不同品牌的考勤排班管理系統(tǒng)在同一種部署模式下的報(bào)價(jià)基本上相差不會(huì)太大。大家可以根據(jù)各家的系統(tǒng)報(bào)價(jià)來(lái)進(jìn)行綜合對(duì)比，選擇合適自己、性價(jià)比高的考勤排班管理系統(tǒng)。
4.公司想上線一套考勤排班管理系統(tǒng)，第四步看供應(yīng)商的服務(wù)能力
挑選一款合心意的考勤排班管理系統(tǒng)除了看功能、價(jià)格外，還要看供應(yīng)商的服務(wù)能力，因?yàn)榭记谂虐喙芾硐到y(tǒng)不是一手交錢(qián)一手交貨就能兩清的買(mǎi)賣(mài)，比如系統(tǒng)的部署、安裝、上線、操作培訓(xùn)、售后等服務(wù)，或者有的企業(yè)因公司考勤管理發(fā)生改變、規(guī)模拓展，需要進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)來(lái)滿足企業(yè)獨(dú)特管理需要時(shí)，都需要供應(yīng)商在背后進(jìn)行服務(wù)支持。因此，考勤排班管理系統(tǒng)供應(yīng)商的服務(wù)能力、反應(yīng)時(shí)間、技術(shù)能力等都是比較重要的考察點(diǎn)，要能夠保障洗頭膏的及時(shí)上線以及使用過(guò)程中的穩(wěn)定性。
上線考勤排班管理系統(tǒng)并沒(méi)有HR想象中的那樣簡(jiǎn)單，所以必須提前做好相應(yīng)的規(guī)劃和準(zhǔn)備。與其同時(shí)，除了以上所提到的建議外，HR也要關(guān)注廠商在現(xiàn)場(chǎng)系統(tǒng)演示過(guò)程中的表現(xiàn)，最好能讓企業(yè)技術(shù)和相對(duì)應(yīng)考勤管理的人員對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行操作體驗(yàn)，這樣才能更好地確認(rèn)該廠商系統(tǒng)是否貼合內(nèi)部考勤管理系統(tǒng)，避免選型錯(cuò)誤。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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