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hr系統(tǒng)
HR系統(tǒng)在薪酬管理中的應(yīng)用效果怎么樣？
如今，在信息科技發(fā)展迅猛趨勢的猛攻下，人力資源管理信息化建設(shè)自然而然地就得到了企業(yè)的重視。這也就是ehr系統(tǒng)軟件被企業(yè)視作人力資源管理信息化改革解決方案的原因。而且光從解決企業(yè)薪酬管理問題這一塊來講，ehr系統(tǒng)就發(fā)揮了極大的作用。
2020-08-25
哪一家企業(yè)不希望找到一套專業(yè)的hr系統(tǒng)來提升企業(yè)的人力資源管理水平呢？如果你所購買的hr系統(tǒng)不夠?qū)I(yè)，那么，被寄予萬分期待的這件人力資源管理工具，其功效性就會大打折扣。而稱得上足夠?qū)I(yè)的人力資源管理系統(tǒng)只能是定制化hr系統(tǒng)。
2020-06-02
企業(yè)在選擇hr系統(tǒng)的時候，經(jīng)常會因為缺乏選購經(jīng)驗而對網(wǎng)上的hr系統(tǒng)排行非常地依賴，國內(nèi)hr軟件那么多，質(zhì)量參差不齊，確實需要對比PK一下，誰都想給自己的企業(yè)選一套最靠譜的hr系統(tǒng)，然而，網(wǎng)上流傳的hr系統(tǒng)排行靠譜嗎？我們應(yīng)該如何看待國內(nèi)hr系統(tǒng)排行榜呢？
2020-05-04
hr系統(tǒng)項目實施失敗原因有哪些？重點在這六個方面
Ehr項目實施失敗是誰也不想看到的，因為一套ehr系統(tǒng)走到實施這一步，它就已經(jīng)耗費了企業(yè)巨大的精力，包括金錢與時間的投入，然而，ehr項目的實施總是阻礙重重的，ehr項目實施失敗的原因無非就是以下六種可能。
2020-02-08
企業(yè)hr系統(tǒng)管理軟件引入的原因有哪些？這五大原因是核心
人力資源管理系統(tǒng)對于企業(yè)的重要意義是毋庸置疑的了，一套出色的人力資源管理系統(tǒng)能夠為企業(yè)帶來多方面的幫助。企業(yè)只有擁有一套靠譜的人力資源管理系統(tǒng)，才能使得企業(yè)的人力資源管理盡快實現(xiàn)變革。企業(yè)為什么要引入人力資源管理系統(tǒng)呢？主要有以下五方面的原因。
2019-11-19
越來越多的企業(yè)在選購hr系統(tǒng)的時候最后都會因為企業(yè)需求不能完全得到滿足而選擇二次開發(fā)，hr系統(tǒng)二次開發(fā)已經(jīng)成為一種潮流，雖然hr軟件的二次開發(fā)更能匹配企業(yè)的個性化需求，但是，系統(tǒng)的二次開發(fā)還具有一定的風險，主要包括以下幾點。
2019-11-05
HR系統(tǒng)上線前，HR工作價值需要肯定的原因有哪些？
在HR系統(tǒng)流行以前，HR在外行的眼中是一件神秘又無趣的工作。神秘的是員工從入職到離職的所有事情都有他們參與的部分，感覺HR是個職場必不可少的存在。無趣的定義在于很多HR的工作就局限于招人、算薪、上傳下達而已，在長久的工作時間里愈發(fā)覺得自己沒有產(chǎn)能價值，工作上不是雇主不滿意就是員工不滿意。
2018-03-14
HR系統(tǒng)實施的過程會遇到很多突發(fā)意外和需要解決的專業(yè)性知識問題，企業(yè)光靠個體能力是無法勝任的。想要實現(xiàn)HR系統(tǒng)的順利實施，集齊以下四種角色是必不可少的工序。
2018-02-09
HR系統(tǒng)實施計劃擬定該注意的內(nèi)容有哪些？
好的計劃決定成功的一半。一個好的HR系統(tǒng)實施計劃的制定能讓企業(yè)在節(jié)省資金和人力的同時快速獲得一個優(yōu)秀的人力資源管理系統(tǒng)。
2018-02-05
企業(yè)hr系統(tǒng)的實際應(yīng)用貫穿企業(yè)的多個細節(jié)，在進行企業(yè)hr系統(tǒng)選型的時候，企業(yè)必須由大入小，按照一定流程細化和落實選型工作。
2018-01-23
HR系統(tǒng)怎么選型 企業(yè)性質(zhì)不同選型亦不同
HR系統(tǒng)類型多多，企業(yè)性質(zhì)不同，適合的eHR軟件也不同，你的企業(yè)屬于什么類型？hr系統(tǒng)怎么選型呢？馬上給你答案！
2017-09-06
eHR系統(tǒng)實施部署方案有哪些？eHR系統(tǒng)部署方案有三種，為企業(yè)完全自己部署全部的HR應(yīng)用、企業(yè)完全使用云端HR服務(wù)以及混合型部署方案，三種部署方案各有其優(yōu)缺點，本文將詳細介紹。
2017-09-05
企業(yè)需要的eHR系統(tǒng)是什么樣的呢？從項目的角度來看，相同的顧問、同樣的eHR系統(tǒng)、不同的客戶最終的項目成果可能有天壤之別，做項目也講究天時地利人和，這期間影響的因素紛繁復(fù)雜，今天咱們先不聊項目管理，縮小一個話題來聊聊：企業(yè)到底需要怎樣的eHR系統(tǒng)？
2017-08-21
HR系統(tǒng)上線后,如何緩解員工焦慮？有時改變是可怕的，更換HR系統(tǒng)就是如此！在工作中運用新技術(shù)，員工常常擔心新工具比舊的難用。他們擔心,隨著技術(shù)的進步將使他們的工作更加復(fù)雜，甚至過時。那如何緩解更換HR系統(tǒng)的焦慮呢？
2017-08-21
現(xiàn)如今在互聯(lián)網(wǎng)時代，基于B/S架構(gòu)的hr產(chǎn)品應(yīng)運而生，高可用性、功能更靈活、使用更便捷，受到廣大用戶的青睞，企業(yè)HR或者部門負責人乃至高管可以用手機處理業(yè)務(wù)或查閱信息，同時工資計算也能通過薪酬管理系統(tǒng)來簡化計算量以及計算程序，從而使管理效率大大提高。然而，企業(yè)面對林林總總eHR產(chǎn)品，如何挑選一款適合自身企業(yè)管理需求的hr系統(tǒng)？
2017-08-18
eHR系統(tǒng)選型關(guān)鍵點有這些？你是否在選購eHR系統(tǒng)時感到無從下手？那是因為你根本不知道該從哪些方面去對eHR系統(tǒng)進行評估，而評估一個eHR系統(tǒng)的好壞，應(yīng)該從以下的十個關(guān)鍵點進行評判。
2017-08-01
企業(yè)如何選擇HR系統(tǒng)？客戶案例數(shù)量有貓膩！
企業(yè)如何選擇HR系統(tǒng)？隨著企業(yè)之間的競爭，HR系統(tǒng)已經(jīng)成為提升企業(yè)綜合實力的關(guān)鍵因素之一，從源頭上把握企業(yè)人力資源的優(yōu)化，利用HR系統(tǒng)幫助企業(yè)做好人力資源管理的工作，現(xiàn)在看來已經(jīng)是迫在眉睫了。人力資源管理的工作是一個相當復(fù)雜的過程，其工作內(nèi)容繁雜，HR系統(tǒng)可以更好的幫助企業(yè)在人力資源管理上工作，提高辦公效率，優(yōu)化人員素質(zhì)。那么，企業(yè)如何選擇HR系統(tǒng)呢?
2017-07-07
HR系統(tǒng)實施是否成功，判斷的要素有哪些？從角色層面出發(fā)
作為HR系統(tǒng)的主要使用部門，人力資源部應(yīng)調(diào)整好心態(tài)，準備好接受新事物，全力配合HR系統(tǒng)的實施。HR系統(tǒng)系統(tǒng)的實施是否成功，主要從以下三個方面進行判斷。
2017-06-23
HR管理系統(tǒng)越來越多，品牌眾多，那么，企業(yè)怎樣才能選擇一套適合自己的HR系統(tǒng)呢？在HR系統(tǒng)實施之前，企業(yè)務(wù)必注意以下這些方面的問題。
2017-06-01
HR軟件要順利實施，不能光看軟件行不行，還得看你的準備工作做得行不行，尤其是醫(yī)院HR軟件，因為HR軟件實施的IT系統(tǒng)以及基礎(chǔ)設(shè)施至關(guān)重要，它們是軟件實施效果的保證。
2017-04-17
體驗更好的人力資源數(shù)字化系統(tǒng):
