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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
企業(yè)在選擇hr系統(tǒng)的時候，經(jīng)常會因為缺乏選購經(jīng)驗而對網(wǎng)上的hr系統(tǒng)排行非常地依賴，國內(nèi)hr軟件那么多，質(zhì)量參差不齊，確實需要對比PK一下，誰都想給自己的企業(yè)選一套最靠譜的hr系統(tǒng)，然而，網(wǎng)上流傳的hr系統(tǒng)排行靠譜嗎？我們應該如何看待國內(nèi)hr系統(tǒng)排行榜呢？
1.hr系統(tǒng)排名逐個看，逐個咨詢
網(wǎng)上的那些關(guān)于hr系統(tǒng)排行并不是要直接忽略，確實是具有一定的參考意義的，但是，看排名就要看權(quán)威排名，而不是看榜上某個系統(tǒng)供應商自己捏造出來的排行榜，還有一種排名是第三方活動平臺按照系統(tǒng)供應商出的贊助給的排名，那都是錢砸出來的。當然了，能砸錢的系統(tǒng)供應商其實力也是不容小覷的，但不是所有有實力的供應商都會去花這個錢。hr系統(tǒng)品牌實在太多了，有的品牌才幾年的歷史，但是，他們花重金做推廣，甚至花在廣告上的錢比花在產(chǎn)品上的錢更多，而很多企業(yè)在選購的時候不明就里，很容易就選到不靠譜的軟件了。
所以，在看hr系統(tǒng)排行的時候，不僅僅要看排名，還要考慮多種因素，全面考察產(chǎn)品，比如說功能是否完善，系統(tǒng)是否穩(wěn)定，系統(tǒng)安全性如何，用戶使用體驗如何，等等，而這些都是可以通過咨詢來了解的。很簡單，就參照排行榜吧，然后把排行榜上的廠商逐家咨詢考察一遍。
2.關(guān)注具體排行
網(wǎng)上那些各種各樣的hr系統(tǒng)排行，先不說真實性，它們大多就是一個綜合性的排名，對于企業(yè)來說，這樣的排名參考意義其實不大的。因為企業(yè)所處的行業(yè)不同，其需求就不同，人家覺得最好用排行第一的，你的企業(yè)未必就適用，甚至完全不適用。所以，你要根據(jù)你的具體需求去看具體的排行，比如說考勤功能做得最好的hr系統(tǒng)是哪些廠商，又比如說大中型企業(yè)最適用的是哪些hr系統(tǒng)品牌。
3.看價格
Hr系統(tǒng)軟件的價格區(qū)間很大，幾千到上百萬都有，那些價格高昂的軟件，很多企業(yè)是沒辦法承受的，所以，在選擇系統(tǒng)的時候，除了看功能是否適用之外，還要看hr系統(tǒng)的價格，最后綜合考慮，選擇功能最適用同時價格也負擔得起的，也就是選擇最具性價比的產(chǎn)品。
