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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
企業(yè)hr系統(tǒng)實(shí)施過程中需要關(guān)注哪些方面的內(nèi)容？hr系統(tǒng)從規(guī)劃到實(shí)施再到上線，每個(gè)流程都十分重要，hr系統(tǒng)后期能否順利使用并發(fā)揮效益，這與項(xiàng)目上線驗(yàn)收過程有很大關(guān)系。為了確保hr系統(tǒng)能夠符合企業(yè)使用，能夠滿足企業(yè)HR管理需求，在系統(tǒng)驗(yàn)收過程需要做好準(zhǔn)備，注意以下幾個(gè)方面：
1、各功能模塊調(diào)試
在人事管理系統(tǒng)驗(yàn)收初期，需要通過設(shè)立試點(diǎn)項(xiàng)目來測(cè)試系統(tǒng)的使用情況，對(duì)hr系統(tǒng)內(nèi)部各個(gè)功能模塊進(jìn)行逐一進(jìn)行調(diào)試，看算法是否能貫穿，功能效果是否達(dá)到預(yù)期。某個(gè)系統(tǒng)出現(xiàn)問題，需要及時(shí)與供應(yīng)商溝通解決，最終實(shí)現(xiàn)整個(gè)系統(tǒng)的成功驗(yàn)收。
2、核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)安全
核心數(shù)據(jù)的安全性對(duì)于企業(yè)來說非常重要的，特別是對(duì)于hr系統(tǒng)來說，保障核心數(shù)據(jù)的安全至關(guān)重要，通常人事管理系統(tǒng)會(huì)涉及到薪酬、員工檔案、人事、考勤等許多核心數(shù)據(jù)，所以數(shù)據(jù)記錄、算法計(jì)算的準(zhǔn)確性和安全性非常重要，在hr系統(tǒng)驗(yàn)收過程中必須對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查和加密。
3、hr系統(tǒng)培訓(xùn)交接
為了員工將來能夠正常使用hr系統(tǒng)，IT需要對(duì)員工進(jìn)行完整的培訓(xùn)交接，針對(duì)IT人員對(duì)系統(tǒng)功能授權(quán)、服務(wù)器、配置和維護(hù)等方面的需求。對(duì)于具體業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)，主要側(cè)重于系統(tǒng)軟件的操作，保證員工能夠正常維護(hù)和使用人事管理系統(tǒng)，最好要求他們提供系統(tǒng)操作文檔，做好雙方的事項(xiàng)交接。
以上都是企業(yè)hr系統(tǒng)實(shí)施過程中需要關(guān)注的內(nèi)容，企業(yè)必須要全面檢驗(yàn)系統(tǒng)是否達(dá)到了設(shè)定的目標(biāo)，并且對(duì)員工進(jìn)行全面培訓(xùn)，確保員工能正確使用發(fā)揮系統(tǒng)的效益。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
