-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
招聘信息管理系統(tǒng)是人力資源系統(tǒng)的一個分支，在人力資源模塊里面，專門做招聘管理。企業(yè)選擇招聘信息管理系統(tǒng)已經(jīng)是企業(yè)人力招聘發(fā)展的大勢所趨，針對目前國內企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及招聘系統(tǒng)發(fā)展現(xiàn)狀，企業(yè)選擇招聘信息管理系統(tǒng)應該著重考慮渠道整合的完備性。接下來我們就一起來看看，企業(yè)上線招聘信息管理系統(tǒng)的步驟是什么？
上線步驟一、業(yè)務咨詢
業(yè)務咨詢階段主要工作內容包括需求訪談、業(yè)務咨詢、實施準備與實施規(guī)劃等。通過問卷調查，需求訪談交流的形式，充分了解企業(yè)在招聘管理方面的需求和痛點，并給出招聘信息管理系統(tǒng)解決方案。
上線步驟二、藍圖設計
藍圖設計階段就是在第一階段的咨詢成果基礎上，對企業(yè)的招聘管理業(yè)務流程和需求進行調研和分析，優(yōu)化業(yè)務流程并設計理想管理藍圖，以及實現(xiàn)這一目標所需的工具、方法、組織結構、數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)轉換方式。
上線步驟三、系統(tǒng)實施
招聘信息管理系統(tǒng)實現(xiàn)階段主要是由項目經(jīng)理協(xié)調開發(fā)資源，測試資源，項目實施資源完成系統(tǒng)各業(yè)務功能模塊的實現(xiàn)。并指導關鍵用戶根據(jù)實施方案和藍圖設計進行數(shù)據(jù)準備，并進行完整的模擬數(shù)據(jù)和業(yè)務流程的測試，驗證系統(tǒng)是否以達到企業(yè)管理需求。
上線步驟四、最終系統(tǒng)上線
招聘信息管理系統(tǒng)上線，主要是指將系統(tǒng)正式運行所需的基礎數(shù)據(jù)，錄入或導入到系統(tǒng)中，設置系統(tǒng)運行參數(shù)和業(yè)務流程，制定上線步驟和上線計劃，培訓關鍵用戶，指導關鍵用戶完成對最終用戶進行操作流程的培訓，把系統(tǒng)運行的工作從關鍵用戶轉移到最終用戶，井檢驗系統(tǒng)運行結果。
上線步驟五、使用培訓和技術支持
在招聘信息管理系統(tǒng)上線試運行結束之后，提供技術支持，協(xié)助客戶完成系統(tǒng)的全面推廣，培訓技術人員，完成系統(tǒng)運維知識的知識轉移工作，使客戶方技術人員具備系統(tǒng)運維方面的能力。
以上就是企業(yè)上線招聘信息管理系統(tǒng)的步驟的相關內容。使用招聘信息管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)將現(xiàn)有招聘從低效的手動流程轉變?yōu)橄到y(tǒng)化自動化流程，這樣企業(yè)就可以確保招聘流程以平穩(wěn)、高效的方式自動化運行，并且可以雇傭到市場上最優(yōu)秀的人才，助力企業(yè)快速發(fā)展。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
