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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
人力資源信息軟件也叫人力資源管理系統(tǒng)或者eHR系統(tǒng)，是電子化的人力資源管理過程，可以幫助企業(yè)日常事務(wù)性的人事工作快速高效的完成，降低人力資源管理成本；同時，HR系統(tǒng)可以及時有效地收集、整理、分析大量的人力資源管理數(shù)據(jù)，為企業(yè)戰(zhàn)略決策與實施提供強有力的支持，以提高組織目標實現(xiàn)的可能性。那么，企業(yè)上線人力資源信息軟件有哪幾個步驟呢？
一、了解廠商詳細的客戶案例
人力資源信息軟件產(chǎn)品的演示通常是查看模塊或功能的最佳方式，但是要真正判斷產(chǎn)品是否合適，您需要供應(yīng)商根據(jù)組織的實際用例來構(gòu)建演示。完全腳本化的演示是判斷產(chǎn)品是否滿足您需求的最佳方法。
二、深入了解人力資源信息軟件功能
人力資源信息軟件供應(yīng)商通常會聲稱可以滿足客戶的大部分要求，因此很難在供應(yīng)商中進行選擇。隨著時代進步，人力資源信息軟件系統(tǒng)的功能會越來越多元化，HR在做系統(tǒng)選擇之前，梳理企業(yè)自身的核心功能需求才是最重要的。這個階段要做的就是了解清楚企業(yè)具體的人事管理業(yè)務(wù)內(nèi)容，包括信息管理、考勤班次、工資管理、社保管理等等，雙方溝通過程明確這些業(yè)務(wù)的相關(guān)內(nèi)容和運作流程，對于不合理的業(yè)務(wù)情況與系統(tǒng)有沖突時，要進行規(guī)劃、精簡化，趁機把歷史遺留業(yè)務(wù)問題都解決了，通過合理的改造使這些問題業(yè)務(wù)也能在系統(tǒng)中得以實現(xiàn)。
三、制作業(yè)務(wù)模板
人力資源信息軟件可以通過提供多種業(yè)務(wù)模板來簡化事務(wù)的辦理，需要根據(jù)企業(yè)的實際情況為其制作工資、人事管理、合同管理以及各種統(tǒng)計報表進行業(yè)務(wù)模板定制，并且要制定設(shè)置好考勤、工資、績效的計算公式，這樣可以通過系統(tǒng)實現(xiàn)數(shù)據(jù)計算的自動化。
四、系統(tǒng)驗收培訓(xùn)
若前四個階段都順利展開，那么人力資源信息軟件基本算是實施成功，最后是要對系統(tǒng)功能進行應(yīng)用測試，由相關(guān)負責(zé)人和使用人員對系統(tǒng)進行檢驗是否達到預(yù)定的目標，若沒有問題則高層領(lǐng)導(dǎo)對項目進行確認，最后還需要對系統(tǒng)使用的全員進行培訓(xùn)，確保他們能夠正確操作使用系統(tǒng)。
以上就是關(guān)于企業(yè)上線人力資源信息軟件有哪幾個步驟的相關(guān)內(nèi)容。目前很多企業(yè)負責(zé)人已經(jīng)逐漸意識到，人力資源管理對于組織生存與長遠發(fā)展所產(chǎn)生的重要性。但人力資源管理水平的提升不僅需要高素質(zhì)的管理人員，更需要信息化工具進行輔助。因此，很多企業(yè)已開始了人力資源管理信息化建設(shè)，無形中為人力資源信息軟件的發(fā)展創(chuàng)造了巨大的市場空間。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
