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人力資源管理系統(tǒng)重要性
eHR系統(tǒng)選型依據(jù)有哪些？易用性非常重要
eHR系統(tǒng)選型依據(jù)有哪些？易用性，作為eHR系統(tǒng)選型的重要因素，在日常的eHR系統(tǒng)使用中，易用能起到多大作用？其實，對于易用性的問題，很多客戶理解的并不全面，認為只要在eHR系統(tǒng)使用方面更方便就是易用性較高。但其實易用性在eHR系統(tǒng)中，需要考慮這三個方面：界面簡單，使用簡單以及維護簡單。
2017-05-08
汽配行業(yè)eHR系統(tǒng)上線以私營企業(yè)為主的中國汽配行業(yè)在人力資源管理上普遍存在人才匱乏，流動率高，人才素質(zhì)偏低；專業(yè)人才緊缺用工成本高；薪酬績效考核方法落后以及缺乏高效的人力資源信息化管理系統(tǒng)等問題，而解決之道便是配置一套eHR系統(tǒng)。
2017-05-05
購買ehr系統(tǒng)什么最重要？解決問題最關(guān)鍵！
你的企業(yè)是否面臨著購買ehr系統(tǒng)的問題？ehr系統(tǒng)到底應(yīng)該如何選擇呢？簡單地講，企業(yè)在ehr軟件選型時首先應(yīng)該摒棄價格方面的考慮，以解決企業(yè)問題為目的進行選型，適合自己的，才是有價值的！
2017-04-10
人力資源管理系統(tǒng)選型應(yīng)注重什么？靈活性與集成性很重要
人力資源管理系統(tǒng)選型應(yīng)注重什么？人力資源管理系統(tǒng)選型如何在集成性和靈活性之間做出判斷呢？主要取決于如下因素：
2017-03-31
國企HR系統(tǒng)實施的關(guān)鍵是什么？這幾個點相當(dāng)重要
大型國企實施HR系統(tǒng)相對于中小企業(yè)來說，有其實施的基礎(chǔ)與必然性。另一方面，大型國企因為職員基數(shù)大，管理復(fù)雜等原因，對HR系統(tǒng)要求也比較高。大型國企在上線HR系統(tǒng)時必須注意以下幾個關(guān)鍵點。
2017-03-28
企業(yè)eHR系統(tǒng)選型全面分析很重要 關(guān)鍵看四點
企業(yè)eHR系統(tǒng)在高科技企業(yè)中具有相對獨立性和重要性，企業(yè)可以明確自身特點，從企業(yè)信息化建設(shè)全局的角度出發(fā)去看待企業(yè)eHR系統(tǒng)選型，eHR系統(tǒng)選型，全面分析很重要，只有全面分析，才能做出科學(xué)判斷。
2017-03-28
體驗更好的人力資源數(shù)字化系統(tǒng):
