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逾千家企業(yè)的成功應用經(jīng)驗
為您提供最適配的eHR解決方案
全面適配信創(chuàng)生態(tài)
400-100-5265
逾千家企業(yè)的成功應用經(jīng)驗
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中鐵第四勘察設(shè)計院集團有限公司于1953年在湖北省武漢市成立，是世界500強企業(yè)——中國鐵建的領(lǐng)軍企業(yè)，是國家認定企業(yè)技術(shù)中心及國家委托鐵路、城市軌道交通專業(yè)投資咨詢評估單位，綜合實力位居全國勘察設(shè)計百強前列。近70年發(fā)展歷程中，鐵四院積極投身鐵路等交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，是我國鐵路勘察設(shè)計的領(lǐng)軍企業(yè)。設(shè)計建成高速鐵路13000余公里，超過全國投入運營高鐵里程的三分之一。創(chuàng)建并確立了高速鐵路、城際及市域（郊）鐵路、城市軌道交通、磁浮及新型交通、長大橋梁、水下隧道、現(xiàn)代鐵路客站、綜合交通規(guī)劃、地下空間及TOD開發(fā)、全過程咨詢及工程總承包等“十大核心品牌”。
組織崗位管控
人事業(yè)務流程
國企黨務管理
領(lǐng)導桌面
績效考核
薪資福利
干部管理
招聘管理
培訓管理
專家人才庫
系統(tǒng)集成應用
人力資源分析
通過從核心人力管理到戰(zhàn)略人才管理的全流程一體化功能布局，建立統(tǒng)一規(guī)范的數(shù)字化人力資源管理平臺，積極推進管理創(chuàng)新，實現(xiàn)高效組織人事管理，以科技賦能人才發(fā)展，落實人才強企和創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略。
高效集成OA系統(tǒng)、企業(yè)微信等終端平臺，實現(xiàn)上下游業(yè)務系統(tǒng)的數(shù)據(jù)銜接，打破孤島效應，實現(xiàn)企業(yè)信息化的整合與共享，構(gòu)建業(yè)務協(xié)同閉環(huán)。
內(nèi)置全套國資委報表模板，一鍵匯總數(shù)據(jù)報表，實現(xiàn)中組部標準化報表數(shù)據(jù)的自動化統(tǒng)計；通過各下級單位數(shù)據(jù)的自動上報，加強鐵四院對下屬公司的監(jiān)管能力，打破跨地域、跨項目、跨層級的信息壁壘。
國企黨務管理
搭建黨團工會組織條線，自動生成可視化黨組織架構(gòu)圖，可基于架構(gòu)圖實時查看員工黨支部信息、黨籍信息、職務信息等；支持對流動黨員及黨組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移，集團公司所屬黨委之間自動轉(zhuǎn)接組織關(guān)系。
領(lǐng)導管理桌面
面向集團領(lǐng)導提供全局人力駕駛艙地圖，清晰展示所有員工地域分布結(jié)構(gòu)及規(guī)模數(shù)量，通過個性化儀表盤、趨勢圖、對比圖、數(shù)據(jù)看板等多維度直觀呈現(xiàn)組織全局、各機構(gòu)人力資本投入、產(chǎn)出效能和競爭力等情況，賦能智慧管理決策。
績效考核管理
支持360°組織考核模式，可自由設(shè)置考核方案及調(diào)整考核群組，高效實現(xiàn)不同組織間的績效互評；從組織關(guān)鍵績效指標拆解為崗位績效目標，有效將崗位責任落實到個人考核上，組織績效結(jié)果可作為個人考核的關(guān)鍵業(yè)績得分數(shù)據(jù)源，增強組織與員工的映射關(guān)聯(lián)。
專家人才評審
構(gòu)建完整的專家人才申報、審批、評審流程，支持自定義評審小組及評選規(guī)則方案，根據(jù)評審過程自動統(tǒng)計評委投票結(jié)果，實現(xiàn)專家人才評審的在線全過程管控；專家入庫后可設(shè)置專屬標簽，建立精準便捷的專家服務通道。
