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全面適配信創(chuàng)生態(tài)

400-100-5265

簡介
合肥大健康研究院由中國科學(xué)院和安徽省共同發(fā)起建設(shè)，中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)是研究院的牽頭單位并吸引全省衛(wèi)生健康系統(tǒng)和省內(nèi)外大健康領(lǐng)域高校、科研院等創(chuàng)新力量和骨干企業(yè)參與建設(shè)。合肥大健康研究院是面向人民生命健康，加快長三角一體化創(chuàng)新融合，助推中國(安徽)自由貿(mào)易試驗區(qū)，為實現(xiàn)習(xí)近平總書記提出的“打造人類衛(wèi)生健康共同體”做出安徽貢獻！自2020年4月始，合肥大健康在省市政府的鼎力支持下，依托中國科技大學(xué)的直接指導(dǎo)，通過合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的全方位保障，以及參建單位的密切協(xié)作，正式啟動并迅速進入高質(zhì)量發(fā)展軌道。

構(gòu)建一體規(guī)范的人力資源管理平臺，打通人才選、育、用、留全鏈路，人才數(shù)據(jù)無壁壘歸集和流轉(zhuǎn)，助力企業(yè)構(gòu)建內(nèi)外部人才庫及核心人才梯隊梳理盤點，提升企業(yè)人才競爭力。
升級人力資源管理模式，從傳統(tǒng)線下模式向高效自動化的模式轉(zhuǎn)變，以流程驅(qū)動人事業(yè)務(wù)閉環(huán)協(xié)作，以數(shù)據(jù)推動人力規(guī)劃決策，提升人力資源管理水平。
以員工成長為核心，推進管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變，搭建員工參與的人力資源管理的交互平臺，提供員工入職、成長、發(fā)展和退出的職業(yè)生涯全周期服務(wù)，同時鼓勵員工參與人力資源管理，增強員工的歸屬感和忠誠度。

員工信息管理
員工從入職到離職的全生命周期信息管理，完整記錄個人基本信息、職位信息、履歷、獎懲等數(shù)據(jù)。同時支持批量維護操作以及多途徑的信息采集，增加員工參與度，減輕HR部門的工作負擔。
考勤方案管理
系統(tǒng)可針對不同工作情況定制多種考勤方案，包括自定義節(jié)假日與假期類型管理，支持員工對加班、請假等申請的線上處理，自動計算考勤，為薪酬核算提供便捷的數(shù)據(jù)支撐。
薪酬核算管理
支持靈活的薪酬規(guī)則設(shè)定，可適配多類薪酬結(jié)構(gòu)，自動調(diào)整薪級薪檔，并且系統(tǒng)可智能聯(lián)動考勤數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)、社保福利數(shù)據(jù)自動參與薪酬核算，提升薪酬核算效率。
干部監(jiān)督管理
支持與中組部干部任免編輯器對接，自動解析和生成干部任免審批表；可實現(xiàn)干部出入境證照管理，實現(xiàn)干部護照通行證等線上證照管理并記錄借用歸還痕跡，監(jiān)控干部出入境行為和合規(guī)性。