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全面適配信創(chuàng)生態(tài)

400-100-5265

簡介
老湘村秉承“堅持直營連鎖，以精久謀強大”為發(fā)展理念，以“顧客至上，爭創(chuàng)品牌，突出特色，錯位經(jīng)營”為宗旨，注重“以人為本”、“與時俱進”的文化理念和對湘菜食文化的貢獻，以“打造全球湘菜直營連鎖品牌”為發(fā)展目標。同時，老湘村湖南土菜以“清淡、營養(yǎng)、美味”為膳食理念，從嚴選料，從精制作，充分體現(xiàn)了菜清鮮爽嫩、注重原味的特點。自成立以來，從六張臺面、五個伙伴開始，經(jīng)過多年發(fā)展，至今已擁有三個餐飲品牌一一老湘村|遇見湘|湘辣辣。

為老湘村打造高效集成化管理平臺，聚焦核心人事業(yè)務管理目標，搭建從人員招募、崗位編制、績效考核、考勤薪酬等功能的全場景解決方案，深度沉淀人力資源數(shù)據(jù)，賦予企業(yè)更深層次的人力資源管理價值。
集成對接已有培訓、釘釘?shù)仍谟眯畔⑾到y(tǒng)，有效整合各項人事數(shù)據(jù)，幫助企業(yè)HR構(gòu)建從采集、匯總、上報到分析的數(shù)據(jù)閉環(huán)，打破信息孤島、促進信息共享、提升組織效能。

編制管理
全面把控人力資源配置，實現(xiàn)集團各部門和各分子公司編制控制、集團崗位編制管理，可有效控制組織編制、人員定額、結(jié)構(gòu)比例，超編預警。可隨時查詢編制使用情況，現(xiàn)有人員占編情況，包括查看超/空缺崗位名稱、編制數(shù)。
人效排班
考勤管理再升級，可自定義設置排班班次、考勤規(guī)則，向?qū)脚虐?，支持日歷排班或手工排班。從排班到人效分析，隨時隨地捕捉排班動態(tài)，無縫銜接財務和收銀數(shù)據(jù)，實現(xiàn)高效率與成本控制的完美結(jié)合。
高管駕駛艙
搭建高層領導數(shù)字駕駛艙，以BI圖表方式直觀展示呈現(xiàn)人力資源運行情況，涵蓋人才結(jié)構(gòu)盤點分析、人工成本分析等關鍵指標，高層領導可通過數(shù)字駕駛艙一站式掌握全局人事數(shù)據(jù)，可對數(shù)字或圖表進行深層鉆取，數(shù)據(jù)明細一鍵溯源。
積分管理
為員工構(gòu)建行為、績效、交流等全方位的積分獎懲機制體系，積分可獎、扣、打賞；形成積分到兌換、排名全流程閉環(huán)。實現(xiàn)員工激勵、企業(yè)文化培養(yǎng)、增強團隊凝聚力，為企業(yè)發(fā)展提供源源不絕的推動力。