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逾千家企業(yè)的成功應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
為您提供最適配的eHR解決方案
400-100-5265
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聯(lián)東集團(tuán)創(chuàng)建于1991年，是集產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)、模板鋼結(jié)構(gòu)和投資業(yè)務(wù)為一體的集團(tuán)化公司。聯(lián)東集團(tuán)獨(dú)創(chuàng)了產(chǎn)業(yè)聚合U模式，致力于打造產(chǎn)業(yè)集聚平臺(tái)，服務(wù)于實(shí)體企業(yè)成長(zhǎng)和地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。旗下核心企業(yè)聯(lián)東U谷目前在全國(guó)90座城市投資運(yùn)營(yíng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)526個(gè)，引進(jìn)、服務(wù)新興制造業(yè)和科技型企業(yè)19700家，連續(xù)12年獲得國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所、中指研究院等機(jī)構(gòu)頒發(fā)的“中國(guó)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)優(yōu)秀企業(yè)”和“中國(guó)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)商優(yōu)秀品牌”榮譽(yù)，成為行業(yè)領(lǐng)軍品牌。
組織管理
人事管理
考勤管理
社會(huì)福利
薪資管理
自助門戶
移動(dòng)應(yīng)用
報(bào)表分析
權(quán)限管理
系統(tǒng)集成
通過(guò)上線一體化的eHR系統(tǒng)，規(guī)范人力資源管理。將員工入職、考勤、薪酬等各項(xiàng)事務(wù)性工作全面線上化處理，提升HR工作效率，減少重復(fù)性工作，推動(dòng)HR轉(zhuǎn)型為企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴，提高人力資源管理的整體水平和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
依托堅(jiān)實(shí)的技術(shù)實(shí)力，為聯(lián)東集團(tuán)提供成熟的歷史數(shù)據(jù)遷移服務(wù)，保障新舊系統(tǒng)之間的平穩(wěn)過(guò)渡；提高數(shù)據(jù)收集和處理的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，規(guī)范數(shù)據(jù)管理，提升總部對(duì)下級(jí)單位數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)掌控能力，增強(qiáng)集團(tuán)整體的數(shù)據(jù)治理水平和決策效率。
便捷化入職辦理
實(shí)現(xiàn)多渠道錄用員工入職信息填寫推送和登記，如移動(dòng)端掃碼、電腦網(wǎng)頁(yè)填寫、EXCEL批量導(dǎo)入，極大地方便了員工的信息錄入。系統(tǒng)采用AI技術(shù)自動(dòng)匹配和校驗(yàn)身份證等關(guān)鍵信息，減少人為錯(cuò)誤。智能流程優(yōu)化，以流程驅(qū)動(dòng)入職各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)流暢協(xié)作，大大提升HR部門的工作效率和新員工入職滿意度。
智能化考勤排班
系統(tǒng)支持日歷排班、手工排班、自動(dòng)歸屬部門和崗位排班等多種方式，極大提高排班靈活性。同時(shí)集成釘釘打卡功能，打卡信息自動(dòng)同步至系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接和管理。
精細(xì)化薪酬管理
支持多組織、多賬套的薪酬管理，滿足不同組織、職位的薪酬需求。系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)聯(lián)考勤結(jié)果、社保公積金結(jié)果等，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化薪酬管理，精準(zhǔn)工資核算，為企業(yè)薪酬管理提供全方位支撐。
可視化報(bào)表分析
從全局視野到細(xì)化數(shù)據(jù)，賦能聯(lián)東集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略決策。系統(tǒng)涵蓋自定義報(bào)表工具、多樣化圖形展示、動(dòng)態(tài)分析與生成等全面應(yīng)用。無(wú)論是離職分析、編制變化、團(tuán)隊(duì)出勤還是發(fā)薪統(tǒng)計(jì)等，系統(tǒng)都能直觀展示關(guān)鍵數(shù)據(jù)。
