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逾千家企業(yè)的成功應用經驗
為您提供最適配的eHR解決方案
全面適配信創(chuàng)生態(tài)
400-100-5265
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逾千家企業(yè)的成功應用經驗
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中建七局安裝公司成立于1952年，前身為國家建工部第一工業(yè)設備安裝工程公司，其隸屬于世界500強第21位、我國專業(yè)化發(fā)展最久、全球規(guī)模最大的投資建設集團——"中國建筑集團有限公司"的骨干成員企業(yè)，是國內一流的融資建造企業(yè)。一直以來，中建七局安裝公司所打造的優(yōu)質工程榮獲省部級以上優(yōu)質工程獎30多項。其中所承建的安陽卷煙廠“十五”技改聯(lián)合工房和法國阿?，m武漢變壓器（揚子）項目主廠房工程榮獲中國建設工程最高獎“魯班獎”；中鋁河南分公司年產70萬噸氧化鋁工程、朱家橋污水處理廠工程、濟源籃球城主體育館工程和徐州四院急門診病房樓工程獲得“國家優(yōu)質工程銀質獎”， 蘭州軍區(qū)小南門干休所改造1、2號樓工程獲得“軍優(yōu)工程一等獎”。
門戶角色權限
組織員工管理
考勤假期管理
薪酬福利管理
培訓績效管理
人事流程管理
報表統(tǒng)計分析
在線人才測評
二次開發(fā)平臺
打破傳統(tǒng)人力資源管理模式，全力搭建PC端與APP端高度融合的員工自助服務平臺，并搭配可視化的人事流程引擎高效處理各項人力事務，積極響應 中建七局安裝公司“以人為本”的管理理念。
通過在線人才測評工具精準考察企業(yè)人才潛在優(yōu)勢，并結合強大靈活的報表引擎與數(shù)據(jù)建模分析能力，為中建七局安裝公司全面優(yōu)化人才隊伍建設，實現(xiàn)未來式的人才儲備計劃，提升企業(yè)人才持續(xù)競爭力。
提供高拓展性的可視化二次開發(fā)平臺，靈活滿足中建七局安裝公司個性化的業(yè)務場景需求與未來發(fā)展過程中的動態(tài)需求調整，全面實現(xiàn)人力資源管理系統(tǒng)與各大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的無縫集成，打破傳統(tǒng)人力數(shù)據(jù)共享壁壘，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的高效整合與互通。
門戶角色權限
系統(tǒng)滿足根據(jù)高管、經理、HR、員工四種不同角色進行操作權限配置，并以門戶首頁模式和自定義提醒功能顯示不同角色所關注的信息以及完成待辦事宜的及時提醒。
組織員工管理
可存儲不同時間段的組織架構圖，清晰追溯歷史組織架構發(fā)展變動歷程；同時支持集團下不同分支機構的員工職業(yè)生命周期檔案信息的綜合管理，也滿足各個分支機構設置不同的崗位體系，全面實現(xiàn)以事設崗，以崗定人。
考勤假期管理
通過靈活配置員工考勤與假期額度方案，搭配移動端、PC端、考勤機、WiFi、拍照等多種打卡方式，智能獲取、歸檔員工關于打卡、調班、換班等方面的考勤數(shù)據(jù)，全方位精準掌握、統(tǒng)計和分析員工考勤狀況。
薪酬福利管理
可根據(jù)不同員工、不同崗位以及不同角色自定義設置薪酬體系，滿足在不同薪酬體系下自主設置薪酬項目，并通過參數(shù)設置方式自動掛鉤社保、公積金、考勤、績效等相關數(shù)據(jù)，智能核算員工薪酬。
培訓績效管理
強大的自定義機制滿足績效考核指標、績效評價打分、考核表單、績效方案的靈活配置，同時考核結果的多維度統(tǒng)計與分析能為企業(yè)提供員工在專業(yè)領域的培訓方向和培訓目標，實現(xiàn)優(yōu)秀人才的精準性培養(yǎng)。
