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逾千家企業(yè)的成功應(yīng)用經(jīng)驗
為您提供最適配的eHR解決方案
全面適配信創(chuàng)生態(tài)
400-100-5265
逾千家企業(yè)的成功應(yīng)用經(jīng)驗
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明喆集團成立于2000年10月，擁有國家一級物管資質(zhì)，致力于為醫(yī)院、學(xué)校、政府機關(guān)、大型國企、大型公共場館等高端客戶提供高品質(zhì)的一體化后勤服務(wù)。在風(fēng)雨兼程、一路高歌的20多年發(fā)展歷程中，明喆集團憑借其精準(zhǔn)的市場定位、周全的一體化產(chǎn)品、系統(tǒng)的管理方法、先進的體制機制及優(yōu)秀的企業(yè)文化，以一年一小變、三年一中變、五年一大變的步履，實現(xiàn)了由小到大、由弱變強、由無名到盛譽的茁壯成長，現(xiàn)已發(fā)展成為擁有4萬余名員工、500余個項目、80余家分公司、年產(chǎn)值30余億元的大型現(xiàn)代后勤服務(wù)企業(yè)。截至目前，明喆集團已連續(xù)兩年被評為中國物業(yè)管理行業(yè)綜合實力Top前30強，連續(xù)五年被評為深圳市物業(yè)管理行業(yè)綜合實力Top前10強。如今的明喆集團，既是領(lǐng)跑全國機構(gòu)后勤服務(wù)的前三甲，又是綜合實力穩(wěn)居全國物管行業(yè)500強的頭部企業(yè)，其令人贊譽的高端后勤服務(wù)產(chǎn)品已遍及全國25個省市區(qū)，是名副其實的集規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、信息化、智能化于一體的現(xiàn)代后勤服務(wù)之花。
系統(tǒng)角色權(quán)限
組織員工管理
考勤假期管理
薪酬福利管理
績效流程管理
人才發(fā)展體系
招聘培訓(xùn)管理
員工自助中心
報表數(shù)據(jù)分析
可按需個性化配置不同維度人事統(tǒng)計報表，深度鉆取各模塊人力資源數(shù)據(jù)，通過可視化圖表多維呈現(xiàn)企業(yè)人員流動、人才招聘、人才結(jié)構(gòu)等數(shù)字信息，橫縱向綜合立體對比企業(yè)人力數(shù)據(jù)，為明喆集團打造以數(shù)據(jù)支撐決策，科學(xué)預(yù)測未來人力發(fā)展趨勢的數(shù)字化體系。
可按照人員、角色等不同維度對薪資賬套設(shè)置相應(yīng)權(quán)限，實現(xiàn)人員薪資的保密性；并支持細分薪資子集，各薪資項目可自由調(diào)用全平臺考勤、績效、社保公積金等數(shù)據(jù)結(jié)果，同時還支持外部數(shù)據(jù)項的分權(quán)限導(dǎo)入，實現(xiàn)多維度薪資數(shù)據(jù)的快速收集與上報，聚焦提升明喆集團薪資業(yè)務(wù)處理效率。
紅海eHR滿足企業(yè)實時追溯組織歷史發(fā)展軌跡，支持多維虛擬組織建設(shè)；同時可支持組織架構(gòu)靈活呈現(xiàn)組織信息、部門崗位信息、員工信息的層層穿透，實現(xiàn)明喆集團全方位在線把控員工360°檔案信息，打造集團化企業(yè)精細化組織管理體系。
績效流程管理
滿足從員工、部門、考核周期等不同維度設(shè)置考核等級，實時維護定性指標(biāo)與定量指標(biāo)，高效實現(xiàn)績效目標(biāo)方案以及績效考核方案的個性化設(shè)置；同時搭配高度自定義的可視化流程，快速上報不同組織、部門、員工績效目標(biāo)數(shù)據(jù)、績效考核數(shù)據(jù)，實現(xiàn)企業(yè)績效考核全流程的精準(zhǔn)把控。
人才發(fā)展體系
可針對各個組織所需要的人才崗位進行整體規(guī)劃，支持以繼任者導(dǎo)師分配制和周期培養(yǎng)制度方式實現(xiàn)崗位繼任者計劃的高度執(zhí)行，并通過崗位測評標(biāo)準(zhǔn)和勝任力模型精準(zhǔn)識別九宮格人才，高效助力企業(yè)建立完整人才發(fā)展體系，快速打造符合時代發(fā)展要求的人才精英隊伍。
招聘培訓(xùn)管理
支持校園招聘、內(nèi)部招聘、內(nèi)部推薦、社會招聘等多種招聘方式，滿足根據(jù)招聘官、面試官、接待官等角色形成各類招聘工作臺，結(jié)合智能提醒實時監(jiān)管和反饋招聘信息；同時通過培訓(xùn)功能無縫對接招聘人才，以專業(yè)性培訓(xùn)課程促進新員工快速融入新集體，增強企業(yè)競爭力和凝聚力。
員工自助中心
提供PC端和移動端員工自助平臺，實現(xiàn)多端平臺信息的實時更新和無縫鏈接，快速響應(yīng)不同員工在不同業(yè)務(wù)場合的多維度需求，全方位助力企業(yè)提高員工滿意度。
