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逾千家企業(yè)的成功應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
為您提供最適配的eHR解決方案
400-100-5265
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南京市河西新城區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)控股(集團(tuán))有限責(zé)任公司是經(jīng)南京市政府批準(zhǔn)成立的市級(jí)國(guó)有獨(dú)資公司。主要負(fù)責(zé)河西新城重大項(xiàng)目投融資、開(kāi)發(fā)建設(shè)和國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理等工作。2019年9月8日，按照市委市政府部署，河西集團(tuán)與河西管委會(huì)實(shí)行“事企分離”改革，實(shí)現(xiàn)了獨(dú)立運(yùn)作。截至2020年9月，集團(tuán)總資產(chǎn)899億元，下屬全資（控股）子公司8個(gè)，其中兩家子公司資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)100億，參股公司15家，業(yè)務(wù)范圍覆蓋了房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、工程代建、園林綠化、會(huì)議展覽、酒店管理、市政養(yǎng)護(hù)、持有型物業(yè)運(yùn)營(yíng)等多個(gè)城市運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)板塊，在多個(gè)領(lǐng)域形成了自身的特色品牌和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
人力資源規(guī)劃
組織機(jī)構(gòu)管理
基礎(chǔ)員工檔案
招聘管理
假勤管理
薪資福利
績(jī)效考核
培訓(xùn)管理
流程引擎
報(bào)表統(tǒng)計(jì)
員工自助
集成對(duì)接
通過(guò)深入布局人力資源一體化平臺(tái)建設(shè)，有效沉淀全模塊人力數(shù)據(jù)信息，同時(shí)系統(tǒng)具備強(qiáng)大的穿透聯(lián)查、數(shù)據(jù)鉆取能力，支持從任意維度生成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，實(shí)現(xiàn)對(duì)全集團(tuán)不同業(yè)態(tài)板塊的統(tǒng)籌管控與業(yè)務(wù)決策。
以科技賦能，通過(guò)先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字技術(shù)，促進(jìn)以數(shù)據(jù)整合業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)輔助戰(zhàn)略的企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，為河西集團(tuán)塑造全新的人力資源管理體系。
聚焦用戶價(jià)值，擁有極致的產(chǎn)品界面設(shè)計(jì)及人機(jī)交互邏輯；PC端+APP端等多終端布局，突破時(shí)間與地域局限，全員共享組織人事事務(wù)，加強(qiáng)員工參與度，打造員工、HR、企業(yè)間的和諧生態(tài)圈。
集團(tuán)式組織機(jī)構(gòu)
支持設(shè)置集團(tuán)、子公司等多層組織機(jī)構(gòu)，滿足多元化集團(tuán)不同業(yè)態(tài)下各層級(jí)直屬單位的搭建；根據(jù)維護(hù)好的組織層級(jí)，系統(tǒng)可自動(dòng)生成可視化組織機(jī)構(gòu)圖，一覽企業(yè)組織隸屬關(guān)系及匯報(bào)關(guān)系。
人力資源規(guī)劃
結(jié)合河西集團(tuán)戰(zhàn)略要求，制定人力資源規(guī)劃等指標(biāo)目標(biāo)，全局人力資源數(shù)據(jù)沉淀以及可視化趨勢(shì)呈現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行監(jiān)控，并輔助及時(shí)做出科學(xué)的戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整。
業(yè)務(wù)流程驅(qū)動(dòng)
內(nèi)置可視化流程引擎工具，業(yè)務(wù)表單、審批環(huán)節(jié)均支持線上自定義，智能連通員工“選用育留”等各環(huán)節(jié)人事事務(wù)，提高河西集團(tuán)的協(xié)作力；同時(shí)系統(tǒng)配備流程模擬測(cè)試器，仿真測(cè)試已配置業(yè)務(wù)流程，校驗(yàn)流程的規(guī)范性，保障流程的精準(zhǔn)上線。
系統(tǒng)集成交互
由紅海eHR提供人事主數(shù)據(jù)，并以統(tǒng)一認(rèn)證中心作為數(shù)據(jù)中轉(zhuǎn)站，貫通人事系統(tǒng)與下游業(yè)務(wù)系統(tǒng)的人員信息，分發(fā)賬號(hào)權(quán)限，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)間的人員數(shù)據(jù)的同步更新，避免數(shù)據(jù)孤島。無(wú)縫對(duì)接中電金融內(nèi)部OA系統(tǒng)，配合PC端、移動(dòng)端使用，建立一體化員工自助服務(wù)平臺(tái)。通過(guò)高效員工自助查詢，提升管理效能。
