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逾千家企業(yè)的成功應用經(jīng)驗
為您提供最適配的eHR解決方案
全面適配信創(chuàng)生態(tài)
400-100-5265
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金色印象是一家專業(yè)致力于健康管理連鎖事業(yè)的多元化集團管理公司，旨在為客戶提供老少咸宜、婦孺皆宜的高端養(yǎng)生體驗與品質(zhì)生活，為人類健康事業(yè)全心奉獻。集團涉足高端養(yǎng)生、特色餐飲、影視文化、健康產(chǎn)品研發(fā)、園林養(yǎng)老等多個健康產(chǎn)業(yè)細分領域。中國健康養(yǎng)生高端連鎖品牌“金色印象”自2011年始創(chuàng)以來，以其精準的市場定位、獨創(chuàng)的“玄門太極”傳統(tǒng)中醫(yī)專業(yè)技術、獨創(chuàng)的五星級3D環(huán)繞立體影院系統(tǒng)、以客戶為本的五星級服務標準，詮釋了現(xiàn)代養(yǎng)生新概念；并依托頂尖的戰(zhàn)略運營團隊，僅用五年時間便成功投資發(fā)展高端會所近三十家，成為西部最具影響力的高端養(yǎng)生品牌之一。
人事檔案
薪酬社保
招聘管理
系統(tǒng)集成
數(shù)據(jù)駕駛艙
移動端應用
連鎖門店架構(gòu)
干部任職管理
考勤排班管理
人才體系規(guī)劃
績效考核管理
獎懲兌換管理
企業(yè)文化建設
立足連鎖經(jīng)營集團人力業(yè)務訴求，高兼容性組織架構(gòu)及靈活的用工類型管理，滿足服務型行業(yè)員工結(jié)構(gòu)復雜，人員流動率高等業(yè)務管理特征，為跨區(qū)域、多門店的金色印象建立高效規(guī)范的人力資源管理體系。
領先的PaaS開發(fā)平臺，提供低代碼開發(fā)和零代碼配置能力，敏捷應對日常的行為積分管理及技師介紹管理等個性化業(yè)務應用場景，同時連通獎懲、員工內(nèi)推、薪資核算等業(yè)務模塊數(shù)據(jù)，打造全場景一體化管理流程。
優(yōu)化從招聘到績效，人員入職到人才發(fā)展的全過程管理，以高標準人才實現(xiàn)高績效組織運轉(zhuǎn)，加快人才體系建設，科技賦能金色印象數(shù)字化人才發(fā)展戰(zhàn)略。
績效管理
自定義績效考核表單及流程，建立多套部門績效考核規(guī)則，考核結(jié)果支持不同正態(tài)分布應用方案；針對低等級績效員工自動觸發(fā)上級領導績效溝通流程，并在線上制定績效改進計劃，全面助力組織員工成長。
招聘管理
支持企業(yè)從招聘計劃、門店招聘海報、面試甄選、在線測評、黑名單確認、試工培訓考評等全流程線上化人員招聘管理；定制化企業(yè)內(nèi)推，員工可通過招聘海報或招聘端口，注冊個人賬號，成為“推薦達人”，發(fā)散招聘渠道，滿足服務型行業(yè)復雜的用工招聘需求。
數(shù)據(jù)集成一體化
基于紅海eHR標準API接口，從規(guī)范業(yè)務流程、數(shù)據(jù)結(jié)果應用到數(shù)據(jù)決策分析，全面連通原本“各自為政”的業(yè)務系統(tǒng)，避免數(shù)據(jù)孤島，保障組織信息的渠道暢通與數(shù)據(jù)共享。
企業(yè)文化建設
為金色印象打造入職護照、員工關懷、員工互動社區(qū)、愛心基金、黨支部管理等功能，同時移動端APP定制化企業(yè)背景及品牌LOGO，多方位形成濃厚的企業(yè)文化氛圍，提升員工的參與度及企業(yè)向心力。
