-
公司動態(tài)
Company dynamics
為期兩天的第十四屆國際人才交流大會暨2016亞太人力資源開發(fā)與服務(wù)博覽會于4月16日在深圳開幕。紅?？萍寂c來自73個國家和地區(qū)的4500多家海內(nèi)外專業(yè)人才組織、高等院校和科技企業(yè)共同參與了這次盛會。
中國國際人才交流大會是我國目前唯一由國務(wù)院批準(zhǔn)的的規(guī)模最大、規(guī)格最高的國家級、國際性的人才與智力交流盛會，是一個集人才、智力、技術(shù)、項(xiàng)目和管理為一體的綜合性大會。據(jù)統(tǒng)計(jì)，大會共吸引925家知名企業(yè)參會，兩天入場參觀洽談人數(shù)累計(jì)達(dá)8萬人次。亞太人力資源開發(fā)與服務(wù)博覽會作為本次大會的重要環(huán)節(jié)，以“共享：讓全世界人才服務(wù)聯(lián)動起來”為主題，為人力資源服務(wù)業(yè)提供了一次“大展示、大共享、大交流”的絕佳機(jī)會，在本次大會中備受矚目。
第十四屆中國國際人才交流大會
人力資源和社會保障部副部長、國家外國專家局局長張建國
第十二屆中國人力資源服務(wù)高峰論壇
紅海科技以為企業(yè)解決“人”的管理難問題為宗旨，讓企業(yè)的管理簡易高效為目的，攜中小企業(yè)經(jīng)營管理平臺、社保云、精益勞動管理平臺等系列產(chǎn)品及專業(yè)咨詢管理解決方案，亮相亞太人力資源開發(fā)與服務(wù)博覽會。該系列產(chǎn)品不僅吸引了眾多企業(yè)的關(guān)注和駐足，還吸引了人力資源服務(wù)行業(yè)友商前來合作洽談和交流學(xué)習(xí)。
紅?？萍剂料鄟喬肆Y源服務(wù)展
紅?？萍脊ぷ魅藛T耐心講解產(chǎn)品
| 為什么要做一站式管理解決方案？
紅?？萍疾粌H擁有堅(jiān)實(shí)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)基礎(chǔ)，還擁有十余年人力資源管理的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)沉淀。目前，紅?？萍家呀?jīng)形成了人力資源管理、協(xié)同辦公管理、客戶關(guān)系管理等以“人”的管理為核心的專業(yè)管理平臺。
然而在瞬息萬變的互聯(lián)網(wǎng)時代，每一家企業(yè)為了不斷順應(yīng)時代的變化，其管理需求也在不斷產(chǎn)生變化，與此同時，不同企業(yè)間的管理需求也存在著差異。所以，任何一個一成不變的平臺或者一個想適用于所有企業(yè)的平臺，都無法真正解決企業(yè)管理變革所需要解決的問題。紅?？萍紝⒊掷m(xù)在行業(yè)管理解決方案上發(fā)力，將云平臺技術(shù)與特定行業(yè)的最佳實(shí)踐結(jié)合起來，為各行業(yè)提供專屬的流程化、數(shù)據(jù)化、移動化的一站式管理解決方案。
將企業(yè)管理搬上云平臺，形成以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的管理流程，利用流程驅(qū)動企業(yè)整體運(yùn)營效率的提升和企業(yè)風(fēng)險的管控。流程是否能有效促進(jìn)效率的提升和風(fēng)險的管控，關(guān)鍵在于這個流程是否符合企業(yè)當(dāng)下業(yè)務(wù)的需求。所以，流程應(yīng)當(dāng)是隨著公司的發(fā)展而不斷豐富，或者隨著公司業(yè)務(wù)決策鏈的變化需求不斷減少次要流程，抓住主要流程的。紅海科技高效的流程定制能力，完美契合了企業(yè)流程化管控的需求。
數(shù)據(jù)化管理是企業(yè)智能管理的第一步，企業(yè)的數(shù)據(jù)化管理可以分為三步實(shí)現(xiàn)，包括數(shù)據(jù)的監(jiān)測與采集、數(shù)據(jù)的規(guī)范與分析、數(shù)據(jù)的共享與服務(wù)。企業(yè)要真正實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化管理，離不開平臺化管理工具。利用紅?？萍家徽臼焦芾碓破脚_，可以對企業(yè)管理中各種運(yùn)行數(shù)據(jù)實(shí)時監(jiān)測和采集，如訂單銷售數(shù)據(jù)、客戶跟蹤數(shù)據(jù)、績效考核數(shù)據(jù)、員工薪酬數(shù)據(jù)等。針對采集的數(shù)據(jù)，構(gòu)建完善的數(shù)據(jù)資源體系，實(shí)現(xiàn)對各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)一整理、集中儲存、優(yōu)化分析，最終通過各個業(yè)務(wù)單元的連接，滿足企業(yè)智能化管理、智能化服務(wù)的需求。
移動互聯(lián)網(wǎng)和智能終端的普及，讓移動化管理成為可能。管理移動化也在某種程度上象征著該企業(yè)在當(dāng)下的進(jìn)步程度，并且管理移動化的價值遠(yuǎn)不止于此。移動化管理是一種全員參與、高度社交的管理模式，企業(yè)內(nèi)部信息高度共享，每個層級的人都可以直接了解前線業(yè)務(wù)，管理不再受到時間、空間的限制，管理及溝通效率大幅提升。紅?？萍嫉囊徽臼焦芾碓破脚_，連通PC端與移動端，不僅擁有手機(jī)管理APP，還能基于不同企業(yè)的需求，進(jìn)行微信集成開發(fā)，充分重視并優(yōu)化各企業(yè)的管理體驗(yàn)。
