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公司動(dòng)態(tài)
Company dynamics
5月23日，2025HRTech年度論壇在上海隆重舉行，論壇匯集行業(yè)名企大咖親身分享寶貴經(jīng)驗(yàn)，聚焦HR科技最前沿趨勢(shì)話題，共話中國(guó)人力資源科技探索和實(shí)踐的優(yōu)秀成果。紅海云憑借行業(yè)與市場(chǎng)對(duì)人力資源數(shù)字化領(lǐng)域的產(chǎn)品創(chuàng)新能力、品牌價(jià)值等高度認(rèn)可，榮膺“2025人力資源科技影響力品牌30強(qiáng)”。
由HRTech發(fā)起的「2025人力資源科技影響力品牌30強(qiáng)」，經(jīng)過(guò)客觀公正專業(yè)的第三方市場(chǎng)與品牌的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析，結(jié)合人力資源科技品牌機(jī)構(gòu)在過(guò)去一年的市場(chǎng)表現(xiàn)、品牌聲譽(yù)、產(chǎn)品能力等多維因素進(jìn)行評(píng)選。紅海云始終堅(jiān)定不移地踐行在人力資源數(shù)字化領(lǐng)域的創(chuàng)新與探索的最前沿，不僅通過(guò)技術(shù)迭代提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，市場(chǎng)增長(zhǎng)再創(chuàng)新高，而且攜手企業(yè)客戶打造一系列行業(yè)標(biāo)桿，贏得卓越客戶口碑，成功入選“2025人力資源科技影響力品牌30強(qiáng)”。
近年來(lái)，數(shù)字化和智能化技術(shù)的快速崛起正在推動(dòng)全球經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，人力資源管理作為企業(yè)發(fā)展的核心領(lǐng)域，也進(jìn)入了全面升級(jí)的新階段。在當(dāng)前企業(yè)需求增長(zhǎng)與成本控制同步加劇的環(huán)境下，紅海云以深刻的行業(yè)洞察與前沿技術(shù)布局，為企業(yè)打造適應(yīng)未來(lái)挑戰(zhàn)的人力資源數(shù)字化管理平臺(tái)，深度融合AI智能化應(yīng)用，推動(dòng)人力資源管理全面向智能化邁進(jìn)。例如，通過(guò)自主研發(fā)的AI引擎和與全球先進(jìn)AI大模型的結(jié)合，紅海云推出了AI Platform智能體開(kāi)發(fā)平臺(tái)，將生成式AI技術(shù)廣泛應(yīng)用于招聘、人才管理等場(chǎng)景，精準(zhǔn)匹配崗位需求與人才供給，優(yōu)化選拔流程；結(jié)合AI語(yǔ)音合成與圖像處理技術(shù)，引入數(shù)字人技術(shù)，開(kāi)發(fā)虛擬面試官和直播帶崗功能，加強(qiáng)招聘流程的互動(dòng)性與效率。
紅海云憑借深厚的技術(shù)積累與行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)探索人力資源管理變革的新路徑，依托新一代數(shù)字技術(shù)構(gòu)建全面自主研發(fā)的底層技術(shù)平臺(tái)，涵蓋AI引擎、RedPaaS低代碼開(kāi)發(fā)平臺(tái)、RedAPI連接引擎等多個(gè)自主研發(fā)模塊，為產(chǎn)品賦予了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的開(kāi)發(fā)效率、定制能力與數(shù)據(jù)交互能力。其中，AI引擎基于領(lǐng)先的大語(yǔ)言模型，全面賦能紅海云人力資源AI智能化產(chǎn)品應(yīng)用開(kāi)發(fā)與服務(wù)能力；RedPaaS平臺(tái)為企業(yè)提供低代碼、零代碼開(kāi)發(fā)能力，從底層支持人力資源管理場(chǎng)景的個(gè)性化定制與動(dòng)態(tài)調(diào)整，降低開(kāi)發(fā)成本；RedAPI引擎則高效解決HR系統(tǒng)與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)協(xié)同與實(shí)時(shí)溝通問(wèn)題，讓企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中更為敏捷。未來(lái)，紅海云還將迭代更多智能化創(chuàng)新方案，例如大語(yǔ)言模型的深度應(yīng)用與智能數(shù)據(jù)推理，實(shí)現(xiàn)從組織架構(gòu)到員工服務(wù)的全鏈路智能化支持。
基于持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新和深厚的業(yè)務(wù)洞察力，紅海云的HR系統(tǒng)不僅具有強(qiáng)大的模塊聯(lián)動(dòng)性與一體化能力，更在底層數(shù)據(jù)層面實(shí)現(xiàn)了企業(yè)人才管理的“選育用留”閉環(huán)，不僅為企業(yè)提供全面覆蓋的人事管理、組織管理、人才發(fā)展等功能，底層系統(tǒng)的可擴(kuò)展性和靈活性，高效適配行業(yè)客戶的個(gè)性化需求，幫助企業(yè)快速調(diào)整與升級(jí)HR業(yè)務(wù)模式，切實(shí)支持企業(yè)在規(guī)模擴(kuò)張和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)中的高效運(yùn)行。同時(shí)，通過(guò)管理駕駛艙等功能為企業(yè)高管提供智能決策支持，優(yōu)化人力資本配置，提高管理的精準(zhǔn)度。作為深耕人力資源數(shù)字化領(lǐng)域20年的企業(yè)，紅海云憑借成熟的體系和先進(jìn)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，服務(wù)了超過(guò)1000家大中型企業(yè)，覆蓋央國(guó)企、金融、能源、制造、醫(yī)藥、新零售等多個(gè)行業(yè)，在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立了眾多人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的標(biāo)桿案例。
展望未來(lái)，紅海云將緊抓經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與技術(shù)創(chuàng)新的契機(jī)，持續(xù)探索人力資源數(shù)字化領(lǐng)域的多樣化場(chǎng)景應(yīng)用，以科技賦能企業(yè)HR管理，進(jìn)一步挖掘AI技術(shù)與HR管理的結(jié)合潛力，為企業(yè)提供更具前瞻性、更高效穩(wěn)定的數(shù)字化解決方案，推動(dòng)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型邁向新高度。
