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紅海云 2022-06-16
薪酬體系設(shè)計并不是一成不變的，而是需要根據(jù)企業(yè)實際情況進(jìn)行修正和調(diào)整，才能充分發(fā)揮薪酬的激勵和引導(dǎo)作用。
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