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隨著婦女節(jié)的臨近，許多女性職工開(kāi)始關(guān)注這一天的假期安排。尤其是當(dāng)婦女節(jié)恰逢周末時(shí)，大家不禁疑惑：這“半天假”還能補(bǔ)休嗎？薪酬會(huì)有什么變化呢？
根據(jù)最新的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，3月8日婦女節(jié)被列為“部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日”，女性職工在這一天享有半天假期。然而，當(dāng)婦女節(jié)恰逢周六或周日時(shí)，許多人開(kāi)始疑問(wèn)：這“半天假”還能補(bǔ)休嗎？
根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，全體公民放假的假日，如果適逢周六、周日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。但對(duì)于部分公民放假的假日，如婦女節(jié)，如果適逢周六、周日，則不補(bǔ)假。因此，今年婦女節(jié)恰逢周六，女性職工將無(wú)法享受補(bǔ)休。
那么，薪酬方面會(huì)有什么變化呢？根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問(wèn)題的函》（勞社廳函〔2000〕18號(hào)）的規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶?；顒?dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資。如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。
因此，正常工資是沒(méi)有變化的。如果單位安排職工在婦女節(jié)加班且不能安排補(bǔ)休，加班費(fèi)將按休息日加班費(fèi)（日工資的2倍）計(jì)算。這意味著，女性職工在婦女節(jié)加班時(shí)，將獲得相應(yīng)的加班費(fèi)補(bǔ)償。
綜上所述，當(dāng)婦女節(jié)遇上周末時(shí)，女性職工無(wú)法享受補(bǔ)休，但如果在加班的情況下，將獲得相應(yīng)的加班費(fèi)補(bǔ)償。
