全面適配信創(chuàng)生態(tài)
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一般來(lái)說(shuō)，每個(gè)員工的崗位都是固定不變的，基本上入職的時(shí)候是什么崗位，一直到離職都還會(huì)是那個(gè)崗位，但是，有一種特殊的情況，就是崗位動(dòng)態(tài)管理。到底什么是崗位動(dòng)態(tài)管理呢？
什么是崗位動(dòng)態(tài)管理？
崗位動(dòng)態(tài)管理是指在競(jìng)爭(zhēng)上崗的基礎(chǔ)上，依據(jù)崗位規(guī)范全面、科學(xué)地對(duì)在崗人員進(jìn)行定期考試考核，不合格者下崗，進(jìn)入備崗或待崗管理，空缺的崗位實(shí)行公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)上崗等一系列規(guī)范性的操作方法和過(guò)程。崗位動(dòng)態(tài)管理是勞動(dòng)管理的一種創(chuàng)新形式。
怎樣進(jìn)行崗位動(dòng)態(tài)管理？
在崗
通過(guò)考試考核，同時(shí)具備崗位任職條件，在定崗定員內(nèi)經(jīng)過(guò)勞動(dòng)組合、競(jìng)爭(zhēng)聘任等形式上崗的員工。
備崗
主要是在崗期間考核不合格從班組下崗的那部分人員。備崗期間，這部分人主要從事的是班組安排的一些指令性工作、輔助性工作或?qū)ｍ?xiàng)崗位技能培訓(xùn)。備崗人員如果經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考試考核合格的，就可以參加空缺崗位的競(jìng)爭(zhēng)，如果仍然不合格，就會(huì)被被迫進(jìn)入到待崗管理。
待崗
在崗的時(shí)候，考試考核不合格，又因?yàn)槭艿蕉◢彾▎T的限制，或者因?yàn)閭€(gè)人的其他原因下崗的人員。待崗期間也有培訓(xùn)和考試，考核合格的人員可以進(jìn)入備崗管理，也可參加競(jìng)爭(zhēng)上崗，如果仍然不合格，就繼續(xù)接受待崗管理。
空缺崗位都是公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的，遵循的原則是公開(kāi)、平等、擇優(yōu)。而公開(kāi)具體指的是崗位職責(zé)、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、上崗條件、崗位待遇公開(kāi)，崗位競(jìng)爭(zhēng)程序公開(kāi)，考試考核內(nèi)容公開(kāi)，考試考核結(jié)果公開(kāi)及擇優(yōu)上崗情況公開(kāi)等。
