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大型國(guó)企需要人力資源管理軟件上線的原因是什么？大型國(guó)有企業(yè)目前處于從人事管理向人力資源管理的階段，而企業(yè)在向國(guó)際化邁進(jìn)的過(guò)程中，就不可避免地遭遇到人力資源管理戰(zhàn)略方面的瓶頸。只有通過(guò)實(shí)施人力資源管理軟件，才能有效地完成人力資源管理從事物型管理向戰(zhàn)略型管理的跨越。
2017-08-03
國(guó)企如何做好eHR系統(tǒng)建設(shè)？
近幾年，越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)集團(tuán)企業(yè)建設(shè)了eHR系統(tǒng)，根據(jù)這些大型企業(yè)，這里總結(jié)出了他們?cè)趀HR系統(tǒng)建設(shè)過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)有意引入eHR軟件的集團(tuán)型企業(yè)有借鑒的作用。
2017-06-15
國(guó)企HR系統(tǒng)實(shí)施的關(guān)鍵是什么？這幾個(gè)點(diǎn)相當(dāng)重要
大型國(guó)企實(shí)施HR系統(tǒng)相對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，有其實(shí)施的基礎(chǔ)與必然性。另一方面，大型國(guó)企因?yàn)槁殕T基數(shù)大，管理復(fù)雜等原因，對(duì)HR系統(tǒng)要求也比較高。大型國(guó)企在上線HR系統(tǒng)時(shí)必須注意以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。
2017-03-28
國(guó)企人事管理系統(tǒng)上線,需要注意的事項(xiàng)有哪些？
現(xiàn)在很多國(guó)企都處于人力資源事務(wù)性管理向人力資源戰(zhàn)略性管理轉(zhuǎn)型的過(guò)渡階段，只有通過(guò)實(shí)施人事管理系統(tǒng)，才能有效地完成人力資源管理向戰(zhàn)略型管理的跨越。因此，人事管理系統(tǒng)上線，大型國(guó)企勢(shì)在必行。不過(guò)，由于大型國(guó)企因?yàn)槁殕T基數(shù)大，管理復(fù)雜等原因，其對(duì)人事管理軟件要求比較高，所以大型國(guó)企在上線人事管理軟件時(shí)必須注意以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。
2017-03-23
體驗(yàn)更好的人力資源數(shù)字化系統(tǒng):
