全面適配信創(chuàng)生態(tài)
400-100-5265
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根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
2025生育險(xiǎn)新規(guī)深度解析：產(chǎn)假延長(zhǎng)后，生育津貼能否...
2025年生育保險(xiǎn)新規(guī)落地后，全國(guó)基礎(chǔ)產(chǎn)假統(tǒng)一為98天，疊加地方獎(jiǎng)勵(lì)假（如廣東178天、北京128天），產(chǎn)假總...
2025-03-07
女員工最大的福利就是產(chǎn)假了，而且，這份福利也越來(lái)越好了，近幾年，無(wú)論哪個(gè)城市，產(chǎn)假天數(shù)都是有增無(wú)減...
2024-12-12
產(chǎn)假期間無(wú)績(jī)效可言，企業(yè)可以扣除績(jī)效工資嗎？
女職工休產(chǎn)假期間是毫無(wú)績(jī)效可言的，而職工的工資是包含崗位工資和績(jī)效工資的，那么，休產(chǎn)假期間是不是就...
2023-12-14
女職工流產(chǎn)是否意味著配偶無(wú)法享受陪產(chǎn)假？
流產(chǎn)是否意味著男職工無(wú)法享受陪產(chǎn)假？關(guān)于陪產(chǎn)假，小編之前專門分享過(guò)一篇專題，畢竟這是男同胞的專屬福...
2023-08-11
男職工如何享受陪產(chǎn)假？各省陪產(chǎn)假制度在這里
男職工如何享受陪產(chǎn)假？各省陪產(chǎn)假制度在這里。在我國(guó)，陪產(chǎn)假制度的規(guī)定差異大，一般在7天到30天之間不...
2023-08-11
陪產(chǎn)假帶薪嗎？答案是：陪產(chǎn)假帶薪。在我國(guó)這個(gè)擁有眾多勞動(dòng)者的大國(guó)，一份合理的工作合同不僅可以保障員...
2023-08-09
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陪產(chǎn)假工資是公司出還是社保局出？由誰(shuí)發(fā)放？
陪產(chǎn)假工資各個(gè)地區(qū)不一樣，每個(gè)公司也有可能不一樣，那么，到底陪產(chǎn)假工資是公司出還是社保局出的呢？陪產(chǎn)假工資由誰(shuí)發(fā)放？
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很多人會(huì)認(rèn)為陪產(chǎn)假工資和生育津貼就是一個(gè)東西，結(jié)果，陪產(chǎn)假工資發(fā)出來(lái)根本不是那回事。到底陪產(chǎn)假工資和生育津貼是一回事嗎？其實(shí)根本是兩回事，它們針對(duì)的對(duì)象就不一樣的。
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陪產(chǎn)假扣工資嗎？關(guān)于陪產(chǎn)假工資怎么算的問(wèn)題，地區(qū)不同，陪產(chǎn)假工資的計(jì)算方法也不太一樣。不僅要根據(jù)當(dāng)?shù)卣邅?lái)定，甚至還要受到企業(yè)規(guī)定的影響。所以，在員工入職之前，就有必要做好陪產(chǎn)假...
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陪產(chǎn)假多少天？很多人都說(shuō)15天，其實(shí)這并不準(zhǔn)確，因?yàn)椴煌某鞘锌赡茉谀行耘惝a(chǎn)假的休假天數(shù)上有所不同，我國(guó)男性陪產(chǎn)假最長(zhǎng)的是河南、甘肅和云南這三個(gè)省，達(dá)到一個(gè)月，而其他城市也有15-25...
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全國(guó)各地陪產(chǎn)假政策規(guī)定都不同嗎？
陪產(chǎn)假是國(guó)家專門給予男性職工的一項(xiàng)福利，對(duì)應(yīng)的是女職工的產(chǎn)假，而女性職工的產(chǎn)假不同城市都有所不同，那么，在男職工的陪產(chǎn)假政策上，是不是也會(huì)有區(qū)別呢？全國(guó)各地陪產(chǎn)假政策規(guī)定是不是都...
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生育獎(jiǎng)勵(lì)假與產(chǎn)假的區(qū)別是什么？
生育假與產(chǎn)假是性質(zhì)完全不同的假期。兩者有聯(lián)系，但更多的是區(qū)別。生育假，又稱獎(jiǎng)勵(lì)假，生育獎(jiǎng)勵(lì)假，是國(guó)家為了鼓勵(lì)人口增加，進(jìn)一步保障女性生產(chǎn)，恢復(fù)的假期，具有獎(jiǎng)勵(lì)性質(zhì)；產(chǎn)假是勞動(dòng)法規(guī)...
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全國(guó)各地陪產(chǎn)假政策規(guī)定都不同嗎？
陪產(chǎn)假是國(guó)家專門給予男性職工的一項(xiàng)福利，對(duì)應(yīng)的是女職工的產(chǎn)假，而女性職工的產(chǎn)假不同城市都有所不同，那么，在男職工的陪產(chǎn)假政策上，是不是也會(huì)有區(qū)別呢？全國(guó)各地陪產(chǎn)假政策規(guī)定是不是都...
請(qǐng)產(chǎn)假后，難產(chǎn)假和計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)假還...
請(qǐng)產(chǎn)假后，難產(chǎn)假和計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)假還要再次申請(qǐng)嗎？相信這不僅是女職工們想問(wèn)詢問(wèn)的問(wèn)題，同時(shí)更是HR想要解決的問(wèn)題，下面我們跟隨深圳人民法院進(jìn)行深度解讀。
當(dāng)企業(yè)女職工休完產(chǎn)假哺乳假后，就不能再休帶薪年休假了嗎？這是很多企業(yè)HR和員工存在疑惑的地方。所以今天將通過(guò)中國(guó)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁的一樁案例來(lái)具體說(shuō)明。
不同時(shí)期可能對(duì)于各類考勤假期規(guī)定不同，就拿陪產(chǎn)假來(lái)講，它也在某個(gè)時(shí)期某個(gè)條件下存在不能享受權(quán)利的情況，那么這種條件究竟是什么呢？
請(qǐng)陪產(chǎn)假五天被炒，HR看看法院怎么判？
請(qǐng)陪產(chǎn)假五天被炒？這樁案例可能聽起來(lái)稍微有點(diǎn)荒唐。那么，究竟是為什么被炒，最后法院又是怎么判決的呢？
陪產(chǎn)假工資不支付，離職是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
事實(shí)上，除了產(chǎn)假外，陪產(chǎn)假也是HR處理考勤管理事務(wù)需要管理到的內(nèi)容。那么，當(dāng)員工休陪產(chǎn)假后，企業(yè)不支付陪產(chǎn)假工資，員工是否可以在離職后申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償呢？
夫妻關(guān)系結(jié)束，還能享受陪產(chǎn)假嗎？《...
眾所周知，男職工享有陪產(chǎn)假權(quán)利。但是如果該男職工與其配偶之前的夫妻關(guān)系已經(jīng)結(jié)束，那么是否還能享受陪產(chǎn)假呢？今天我們就為HR普及相應(yīng)的案例以及知識(shí)點(diǎn)。