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陪產(chǎn)假工資各個(gè)地區(qū)不一樣，每個(gè)公司也有可能不一樣，那么，到底陪產(chǎn)假工資是公司出還是社保局出的呢？陪產(chǎn)假工資由誰(shuí)發(fā)放？
陪產(chǎn)假工資由公司支付，而不是社保局，但是公司有兩種結(jié)算方式：
1.如果用人單位為職工購(gòu)買了生育保險(xiǎn)，職工在休陪產(chǎn)假期間的工資將由用人單位向相關(guān)部門申請(qǐng)支付。根據(jù)法律要求，陪產(chǎn)假期間的工資通常按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付，如果職工的工資高于當(dāng)時(shí)的社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)足差額。
2.如果用人單位沒(méi)有為員工購(gòu)買生育保險(xiǎn)，那么職工在休陪產(chǎn)假期間的工資將按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，在法定休假日、婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者的工資。
