全面適配信創(chuàng)生態(tài)
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中國企業(yè)員工關(guān)系管理存在的問題：第一，缺乏共同的愿景；第二，對短期利益的過度追逐，沖淡了企業(yè)內(nèi)部員工關(guān)系管理的是非標準；第三，缺乏完善的激勵約束機制，導致員工關(guān)系管理根本的缺失；第四，員工關(guān)系管理的主體不清晰，直線經(jīng)理作為員工關(guān)系管理的首要責任人的理念沒有得到廣泛確認；第五，員工需求的實現(xiàn)程度不高，作為員工關(guān)系管理核心的心理契約總體失效。
