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員工關(guān)系管理制度，員工關(guān)系管理方案,員工關(guān)系管理案例。作為企業(yè)人力資源管理的重要組成部分,員工關(guān)系管理直接關(guān)系到企業(yè)與員工之間長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的捆綁時(shí)間和捆綁厚度。成功的員工關(guān)系管理是通過柔性的、激勵(lì)性的手段，營(yíng)造企業(yè)內(nèi)部正向積極的工作氛圍，增強(qiáng)員工的凝聚力，激發(fā)員工的工作熱情和最大潛能，從而使企業(yè)的管理目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。
2021年特斯拉員工數(shù)量增40.3%：如何做好員工關(guān)系管理？
2021年特斯拉員工數(shù)量增40.3%，總?cè)藬?shù)接近10萬。公司認(rèn)為自己與員工的關(guān)系是“良好的”。對(duì)于企業(yè)來說，...
2022-02-15
離職員工關(guān)系管理需要注意什么？離職員工關(guān)系管理有...
離職員工對(duì)企業(yè)來說是人走茶涼，還是寶貴財(cái)富，是考驗(yàn)人力資源從業(yè)者的關(guān)鍵點(diǎn)。究竟離職員工關(guān)系管理需要...
2021-11-26
員工關(guān)系管理內(nèi)容是HR與員工之間的關(guān)系最為廣泛和密切的管理范疇，更具有情感性和人文性，那么HR做好員工...
2021-11-25
員工關(guān)系管理作用是什么？員工關(guān)系管理的原則是什么？
員工勞動(dòng)關(guān)系是貫穿用人單位和員工之間管理的核心和主線，究竟員工關(guān)系管理作用是什么？員工關(guān)系管理的原...
2021-11-25
和諧的員工關(guān)系能夠提高員工的工作效率、工作積極性、忠誠(chéng)度、滿意度等等。怎么才能營(yíng)造出良好的員工關(guān)系...
2021-11-25
在處理員工關(guān)系的過程中，先把預(yù)防工作做到前面，把風(fēng)險(xiǎn)控制在最低，這就涉及員工關(guān)系管理培訓(xùn)，那么員工...
2021-11-25
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員工關(guān)系管理的內(nèi)容涉及到企業(yè)整個(gè)企業(yè)文化和人力資源管理體系的構(gòu)建。所有涉及到企業(yè)與員工、員工與員工之間的聯(lián)系和影響的方面，都屬于員工關(guān)系管理體系的內(nèi)容。員工關(guān)系管理的具體內(nèi)容包括...
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員工關(guān)系管理的特點(diǎn)包括：（1）員工關(guān)系管理的起點(diǎn)是讓員工認(rèn)同企業(yè)的愿景；（2）完善激勵(lì)約束機(jī)制是員工關(guān)系管理的根本；（3）心理契約是員工關(guān)系管理的核心部分；（4）職能部負(fù)責(zé)人和人力資...
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事實(shí)上，員工關(guān)系管理并不是特別好做，它包括的內(nèi)容很多，如勞動(dòng)關(guān)系管理、員工紀(jì)律管理、員工人際關(guān)系管理、溝通管理、員工績(jī)效管理、員工情況管理、企業(yè)文化建設(shè)、服務(wù)與支持、員工關(guān)系管理...
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中國(guó)企業(yè)員工關(guān)系管理問題有哪些？
中國(guó)企業(yè)員工關(guān)系管理存在的問題：第一，缺乏共同的愿景；第二，對(duì)短期利益的過度追逐，沖淡了企業(yè)內(nèi)部員工關(guān)系管理的是非標(biāo)準(zhǔn)；第三，缺乏完善的激勵(lì)約束機(jī)制，導(dǎo)致員工關(guān)系管理根本的缺失；...
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改善員工關(guān)系管理的措施：第一，建立有效的信息渠道。第二，員工參與管理。第三，優(yōu)化人力資源管理機(jī)制。第四，慎重處理裁員時(shí)的員工關(guān)系管理。第五，建立員工援助計(jì)劃。
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員工關(guān)系管理（Employee Relations Management,ERM）從廣義上講，員工關(guān)系管理是在企業(yè)人力資源體系中，各級(jí)管理人員和人力資源職能管理人員，通過擬訂和實(shí)施各項(xiàng)人力資源政策和管理行為，以...
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企業(yè)想要搞好員工關(guān)系管理，就需要制定清晰的制度規(guī)則，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，同時(shí)通過浮動(dòng)的績(jī)效考核管理，可以激發(fā)員工工作潛能，更加積極的工作，最后維護(hù)好員工之間關(guān)系，善于觀察員工之間細(xì)...
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員工關(guān)系管理是企業(yè)人力資源部門的重要職能之一，良好的員工關(guān)系可以使員工在心理上獲得一種滿足感，有利于提高其工作意愿和積極性，也在一定程度上保障企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo)的有效執(zhí)行?？梢哉f，員...
事實(shí)上，企業(yè)想要搭建員工關(guān)系管理體系，最重要的還是需要領(lǐng)導(dǎo)層的態(tài)度和操作。就拿福特汽車公司來講，他們?cè)诎l(fā)展歷程中，領(lǐng)導(dǎo)層非常重視企業(yè)內(nèi)部員工關(guān)系管理，而且還制...
在網(wǎng)上看過這樣一句話：日資企業(yè)是全世界人性化管理的企業(yè)楷模。相信很多人看完這句話都是不以為然的，但是當(dāng)你看完中山佳能的員工關(guān)系管理案例之后，可能你會(huì)改變想法，...
對(duì)于朗訊而言，他們秉持“我們支持并贊賞工作環(huán)境以及工作和生活社區(qū)內(nèi)的員工及其觀念多樣化。我們每個(gè)人都有發(fā)表個(gè)人意見和聽取他人意見的義務(wù)。我們鼓勵(lì)建設(shè)性的爭(zhēng)論并...
在中國(guó)企業(yè)的發(fā)展歷程中，摩托羅拉是進(jìn)入中國(guó)最早的一批外資企業(yè)，其在員工關(guān)系管理體系方面也是非常完備。雖然今天摩托羅拉撤出了中國(guó)市場(chǎng)，但是他們的員工關(guān)系管理體系...
相信很多企業(yè)在不斷的管理實(shí)踐中，會(huì)發(fā)現(xiàn)和諧的員工關(guān)系能夠提高員工的工作效率、工作積極性、忠誠(chéng)度、滿意度。那么怎樣才能營(yíng)造出良好的員工關(guān)系呢？我們可以從沃爾瑪員...
星巴克，1971年誕生于美國(guó)西雅圖，起初靠賣咖啡豆起家，現(xiàn)在已發(fā)展成為一個(gè)在全球四大洲擁有5000多家零售店的大型企業(yè)，它的崛起靠的不是營(yíng)銷技巧，而是得益于對(duì)“關(guān)系理...