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紅海云 2022-06-23
企業(yè)想要搞好員工關系管理，就需要制定清晰的制度規(guī)則，加強企業(yè)文化建設，同時通過浮動的績效考核管理，可以激發(fā)員工工作潛能，更加積極的工作，最后維護好員工之間關系，善于觀察員工之間細微的相處，一旦發(fā)現(xiàn)分歧，做好調(diào)解工作。
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