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崗位調(diào)查，其實顧名思義就大概知道它的意思了，就是對工作崗位進行調(diào)查，但任何一項正經(jīng)的調(diào)查都是嚴格按照程序和調(diào)查內(nèi)容來的，那么，崗位調(diào)查的內(nèi)容都包括哪些呢？
什么是崗位調(diào)查？
崗位調(diào)查是以工作崗位為對象，采用科學的調(diào)查方法，收集各種與崗位有關(guān)的信息的過程。崗位調(diào)查要求采用科學的方法去進行，從而確保調(diào)查所得內(nèi)容的真實性、可靠性和完整性。
崗位調(diào)查是對崗位的工作內(nèi)容、工作量和權(quán)責劃分等信息內(nèi)容進行細致到位而且全面的調(diào)查，這是工作崗位研究的一項重要內(nèi)容。只有做好崗位調(diào)查工作，才能確保崗位分析和崗位評價的順利進行。
崗位調(diào)查的內(nèi)容包括哪些？
1、什么人可擔任這一職位(資格、身體、年齡、性別等)。
2、這一職位的工作性質(zhì)、種類、數(shù)量。
3、設立這一職位的目的、待遇、物質(zhì)和精神的報酬等。
4、工作技術(shù)程序及使用工具等。
5、工作地區(qū)、地點、范圍、環(huán)境等。
6、工作時間、工作穩(wěn)定性（時間長短）等。
7、該職位的隸屬和協(xié)作關(guān)系在組織中的地位和責任。
