全面適配信創(chuàng)生態(tài)
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績效管理體系可以實(shí)現(xiàn)以下這些目的：
（1）個人及組織層面：績效管理促進(jìn)組織和個人績效的提升，通過長周期、中周期及短周期的績效管理，確保個人績效管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)個人成長；
（2）管理體系方面：績效管理促進(jìn)管理流程和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，績效管理屬于動態(tài)的管理過程，需要根據(jù)績效管理的過程中存在的問題，不斷完善和改進(jìn)績效管理體系，更加適用于組織和個人；
（3）績效管理保證組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?？冃Ч芾碇械年P(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)都是來自組織的目標(biāo)分解，只有個人的績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了才能夠保障組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
