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什么是3E薪酬體系呢？
3E：External Equity,Internal Equity,Indivadual Equity.）它代表了外部、內(nèi)部、個(gè)體均衡。
其實(shí)，3E薪酬體系最早是張守春提出來(lái)的。張守春提出的這套薪酬設(shè)計(jì)體系中，3E代表的就是外部均衡性（External Equity）、內(nèi)部均衡性（Internal Equity）、個(gè)體均衡性（Individual Equity）這三個(gè)詞。因?yàn)檫@三個(gè)均衡性是薪酬設(shè)計(jì)的根本原則，是薪酬經(jīng)理所致力于追求但很難全面實(shí)現(xiàn)（因?yàn)樗鼈內(nèi)咧g會(huì)互有矛盾）的最高薪資設(shè)計(jì)境界，而且這三個(gè)詞組都有一個(gè)“Equity”，為了簡(jiǎn)化記憶，合稱3E。
