全面適配信創(chuàng)生態(tài)
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前面已經(jīng)把當(dāng)下在企業(yè)中使用得最多的招聘工具都詳細(xì)介紹了一遍，招聘工具有五種，應(yīng)該在實(shí)際的招聘活動中該如何運(yùn)用起來呢？招聘工具如何使用才能發(fā)揮作用呢？
招聘人才的過程中，面臨的一個重要環(huán)節(jié)就是簡歷篩選?？缯衅妇W(wǎng)站的簡歷智能篩選功能可以幫助您合并重復(fù)簡歷，并根據(jù)您預(yù)設(shè)的條件，快速過濾無效簡歷，從而減少您的繁瑣工作。
在考試內(nèi)容的選擇方面，我們采用基于面向崗位勝任力的測評模型，覆蓋包括通用能力、職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能和專業(yè)知識等不同測評層面的600多個崗位勝任力模型，使用了SHL等豐富權(quán)威的試題內(nèi)容。您只需輕松組卷，就可以進(jìn)行多維度、全方位的考核，以全面評估應(yīng)聘者的素質(zhì)、能力和崗位技能。
考試環(huán)節(jié)采用在線測評，依托ATA覆蓋全國的5000家考試服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和專業(yè)的考試服務(wù)團(tuán)隊(duì)，以及多年的各類考試運(yùn)營服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，為您提供各種形式的專業(yè)測評服務(wù)，大大節(jié)省您的時(shí)間、人力和資金。我們的靈活、便利的考試平臺，可以讓您根據(jù)企業(yè)需求在公司、專業(yè)考站或其他網(wǎng)上平臺進(jìn)行招聘考試，自由地選擇時(shí)間、地點(diǎn)和人數(shù)。
面試參考報(bào)告是我們的重要服務(wù)之一。我們通過科學(xué)的人才測評體系，按照您的標(biāo)準(zhǔn)篩選符合您要求的人才。我們可以提供最客觀的面試參考報(bào)告，對應(yīng)聘者的素質(zhì)和潛力進(jìn)行全面評估，并提出詳盡的篩選決策以及培養(yǎng)和激勵建議。我們還通過崗位匹配度測試，幫您選擇合適的人選，并系統(tǒng)地降低了錯誤雇傭給用人單位帶來的風(fēng)險(xiǎn)。
