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INDUSTRY INFORMATION
據(jù)最新消息，華為公司于3月10日在其內(nèi)部員工社區(qū)平臺(tái)“心聲社區(qū)”發(fā)布了一則詳盡的通報(bào)，揭露了在非雇員招聘過(guò)程中存在的徇私舞弊行為。此次通報(bào)涉及72名華為正式員工及19名非雇員，他們因在招聘過(guò)程中違規(guī)操作，甚至出賣公司信息資產(chǎn)以牟取私利，而受到不同程度的處分。
華為的“非雇員”通常指的是OD員工，即“Outsourcing Dispatcher”（外包派遣）。這些員工與人力服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，以派遣方式在華為工作，主要承擔(dān)研發(fā)崗位的職責(zé)，如前端開發(fā)、后端開發(fā)、軟件測(cè)試等。雖然他們的薪資待遇與華為內(nèi)部員工相近，但此次事件暴露出在招聘和管理環(huán)節(jié)中存在的漏洞。
華為人力資源管理部發(fā)布的《對(duì)非雇員人員選擇業(yè)務(wù)中違規(guī)事件相關(guān)責(zé)任人的處理決定》文件顯示，此次反腐行動(dòng)涵蓋了ICT產(chǎn)品與解決方案、半導(dǎo)體業(yè)務(wù)部等多個(gè)重要部門。文件由人力資源管理部總裁鄭良材簽發(fā)，并報(bào)送給了公司高層管理人員。
華為相關(guān)人士表示，目前公司暫無(wú)官方回應(yīng)，但強(qiáng)調(diào)了許多傳言細(xì)節(jié)的不準(zhǔn)確性。一位華為成都研究所的員工透露，此次通報(bào)主要涉及數(shù)據(jù)存儲(chǔ)部門，約有62名員工被除名或通報(bào)批評(píng)。此外，有消息稱，早在2024年年中，就有舉報(bào)指出部分華為HR、內(nèi)部員工與外部機(jī)構(gòu)勾結(jié)，形成了一個(gè)替考產(chǎn)業(yè)鏈。
根據(jù)通報(bào)，華為對(duì)違規(guī)當(dāng)事人采取了除名、辭退、勸退、降級(jí)降薪、通報(bào)批評(píng)等懲處措施。其中，情節(jié)最嚴(yán)重的36名違規(guī)當(dāng)事人中，13人被除名，10人被辭退，另有13人被勸退。此外，26名相關(guān)管理責(zé)任人被處以個(gè)人職級(jí)降6等，并凍結(jié)了個(gè)人職級(jí)晉升、漲薪等權(quán)益。
此次違規(guī)事件涉及的所有非雇員均已終止服務(wù)并禁入。華為在通報(bào)中強(qiáng)調(diào)，非雇員是公司多元化用工的重要組成部分，人員選擇質(zhì)量至關(guān)重要。違反公司規(guī)章制度和流程，不僅會(huì)給個(gè)人帶來(lái)嚴(yán)重后果，還可能對(duì)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)作產(chǎn)生不良影響。
華為此次嚴(yán)厲整治招聘舞弊行為，不僅是對(duì)內(nèi)部管理的一次重大考驗(yàn)，也為整個(gè)行業(yè)敲響了警鐘，提醒企業(yè)在招聘和管理過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，確保公平公正。
