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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?“一入選型深似?！?，可能是大多數(shù)HR在選型各類信息化工具時(shí)都會發(fā)出的感慨，畢竟市面上的信息化工具是數(shù)不勝數(shù)，所以很容易在選型過程中就掉入陷阱。所以，今天我們就通過最復(fù)雜的人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具為例，談?wù)勥x型這類工具時(shí)要考慮什么？
1.人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具選型要考慮數(shù)據(jù)集成功能
許多大型企業(yè)都需要數(shù)據(jù)集成。數(shù)據(jù)集成的目的是整合當(dāng)前的可用資源，抓住高粘度的客戶需求；通過幫助企業(yè)系統(tǒng)地整合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，幫助用戶找出數(shù)據(jù)中需要警惕的部分，實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定的長期運(yùn)營和發(fā)展。
2.人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具選型要考慮報(bào)表統(tǒng)計(jì)功能
人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具統(tǒng)計(jì)功能不僅可以為用戶整合相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，還可以根據(jù)內(nèi)置的智能報(bào)表生成系統(tǒng)，統(tǒng)計(jì)員工所有人力業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，生成相關(guān)報(bào)表。
3.人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具選型要考慮與企業(yè)需求的匹配程度
市場上有很多BI工具，質(zhì)量參差不齊。因此，企業(yè)不僅要考慮BI工具的產(chǎn)品性能，還要從企業(yè)數(shù)據(jù)量、數(shù)據(jù)整合難度、業(yè)務(wù)常用分析模型、操作體驗(yàn)等方面考慮是否與企業(yè)需求的匹配。否則，在花了很多錢購買BI工具后，由于無法滿足自己的需求，最終只能成為數(shù)字工具
總之，人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具的使用可以使決策者更清楚地了解企業(yè)當(dāng)前的人力資源經(jīng)營情況，并根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學(xué)合理的決策。因此，在選擇人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具時(shí)，企業(yè)必須有耐心從自己的需求出發(fā)，然后衡量BI工具的基本技能和其他產(chǎn)品的性能，選擇最適合自己的。
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