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企業(yè)的競爭很大程度就是人才的競爭，因此，明智的企業(yè)主都會非常重視企業(yè)的招聘，對招聘管理系統(tǒng)也是樂意接受的。隨著人力資源管理信息化的加深，招聘系統(tǒng)在各行各業(yè)都越來越普及，那么，如何選購招聘管理系統(tǒng)呢？
2019-06-06
當(dāng)你向招聘軟件供應(yīng)商咨詢時，沒有哪一家軟件供應(yīng)商不是向你安利招聘管理系統(tǒng)的好處以及他們招聘系統(tǒng)的強大的。那么，如何判斷你的企業(yè)到底是不是真的需要用招聘管理系統(tǒng)呢？基本上根據(jù)以下四個方面就可以確定。
2019-05-17
招聘管理系統(tǒng)具有較強的用戶粘性，一旦企業(yè)把招聘數(shù)據(jù)放到系統(tǒng)上，就會對系統(tǒng)產(chǎn)生依賴性，如果有一天需要更換招聘系統(tǒng)，數(shù)據(jù)的遷移將是非常大的困擾。所以，選擇招聘管理軟件的時候最好能全面考慮，慎重考慮。那么，選購人才招聘管理系統(tǒng)時到底要考慮些什么呢？
2019-04-30
當(dāng)下人才競爭是企業(yè)競爭的重點項目，然而在企業(yè)的招聘過程中往往會因為低效率的招聘管理而錯失優(yōu)秀人才，造成企業(yè)金錢和時間的流失浪費。但是，為了純粹的速度而降低招聘質(zhì)量也同樣會錯失人才，甚至?xí)羞M不合適的員工，更增加企業(yè)的人力成本。在平衡招聘速度和效率間，除了技巧和制度，企業(yè)還需要相應(yīng)的人力資源管理系統(tǒng)。
2018-04-09
企業(yè)招聘管理系統(tǒng)有哪些 技術(shù)特性需要重視嗎？
企業(yè)在考慮是否使用招聘管理系統(tǒng)的時候，除了考慮招聘管理軟件在業(yè)務(wù)上的功能特性之外，往往還需要考慮技術(shù)層面上的特性，那么，企業(yè)招聘管理系統(tǒng)有哪些技術(shù)特性是需要重視的呢？
2018-02-14
企業(yè)人事管理軟件一般都會配備人事招聘管理系統(tǒng)，尤其是長期有招聘需求的中大型企業(yè)，因為一個好用的招聘系統(tǒng)不僅能大大地提高企業(yè)的招聘效率，更關(guān)鍵的是能為企業(yè)更大范圍地物色人才，提高招聘人才質(zhì)量。人事管理軟件的招聘管理系統(tǒng)具體有哪些功能呢？
2017-12-14
如何運用人事招聘管理系統(tǒng)提升HR的招聘管理效率？
如何做好招聘工作并為企業(yè)招聘到合適的人才，已成為HR工作的重中之重。那么，信息化時代的招聘應(yīng)該如何操作才能提高招聘效率呢？答案是，我們需要引進一套適合企業(yè)的人事管理系統(tǒng)——招聘管理系統(tǒng)。
2017-03-13
企業(yè)人事管理系統(tǒng)的好處是什么？提高招聘效率的法寶
眾所周知，人才資源是當(dāng)今社會最重要的資源，企業(yè)要成長壯大，靠的就是人才。如何做好招聘工作并為企業(yè)招聘到合適的人才，已成為HR工作的重中之重。那么，信息化時代的招聘應(yīng)該如何操作才能提高招聘效率呢？答案是，我們需要引進一套適合企業(yè)的人事管理系統(tǒng)——招聘管理系統(tǒng)。
2017-03-10
體驗更好的人力資源數(shù)字化系統(tǒng):
