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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
事業(yè)單位是特殊的組織體系，在人力資源管理方面有著自己的獨(dú)特性和復(fù)雜性。為了更好地管理事業(yè)單位的人力資源，提高管理效率和水平，事業(yè)單位人力資源管理軟件應(yīng)運(yùn)而生。事業(yè)單位人力資源管理軟件是一套電腦程序系統(tǒng)，能夠輔助事業(yè)單位的人力資源管理，包括招聘、薪資、干部管理、培訓(xùn)、職稱評審、民主測評等方面的管理。本文將全面介紹事業(yè)單位人力資源管理軟件的定義、作用、功能、特點(diǎn)等方面的內(nèi)容，旨在幫助HR或管理人員更好地理解和使用該類軟件。
現(xiàn)今社會，隨著科技的發(fā)展和新形勢下人力資源管理的日趨完善，相信大家都已經(jīng)聽說過事業(yè)單位人力資源管理軟件了。那么什么是事業(yè)單位人力資源管理軟件呢？它有哪些模塊組成？又有什么優(yōu)缺點(diǎn)呢？在本文中，我們一一為大家解析。
一、什么是事業(yè)單位人力資源管理軟件？
事業(yè)單位人力資源管理軟件簡稱HR系統(tǒng)，是圍繞人力資源管理流程開發(fā)的一套信息化工具，用于協(xié)調(diào)、優(yōu)化、監(jiān)控企業(yè)人力資源管理的各個環(huán)節(jié)，包括但不限于組織管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、績效管理、薪資管理、社保管理等多個方面。
二、紅海云事業(yè)單位人力資源管理軟件的功能模塊
01核心人事
以高度自動化的人事管理和科學(xué)的定員定編管理為出發(fā)點(diǎn)，幫助國有企業(yè)構(gòu)建人事智能管理業(yè)務(wù)閉環(huán)，梳理科學(xué)的任職資格體系。
02組織管控
滿足集團(tuán)型國有企業(yè)多元化的組織管理戰(zhàn)略，敏捷響應(yīng)國有企業(yè)組織架構(gòu)優(yōu)化需求，全面強(qiáng)化國有企業(yè)的組織管控能力。
03干部管理
全面支持國有企業(yè)對干部信息、干部檔案、干部監(jiān)督、干部任免、干部聘用、民主測評、干部分析、干部出入境證件等方面的管理。
04干部任免
幫助國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)從動議到民主推薦、組織考察、會議決議、公示全過程的數(shù)字化紀(jì)實(shí)管理。
05民主測評
用數(shù)字化的方式全面提升民主測評的規(guī)范性、時效性和科學(xué)性，增強(qiáng)測評主體滿意度，為干部人事工作提供科學(xué)的決策依據(jù)。
06薪酬管理
緊抓“規(guī)范”和“激勵”兩條主線，幫助國有企業(yè)建立統(tǒng)一規(guī)范的薪酬管理體系，實(shí)現(xiàn)全面的薪資預(yù)算與薪資成本管理。
07招聘配置
規(guī)范校園招聘、社會招聘、獵頭招聘、內(nèi)部競聘等多元化人才選拔渠道的管理，建立完善且科學(xué)的國企招聘選拔體系。
08績效考核
提升國有企業(yè)用人體制的市場化水平，幫助國有企業(yè)建立分層分類、業(yè)績導(dǎo)向、差異化安排的長效激勵機(jī)制。
09職稱評審
用數(shù)字化的方式實(shí)現(xiàn)整個職稱評審環(huán)節(jié)的動態(tài)管理，提高評審準(zhǔn)確率與效率，幫助國有企業(yè)構(gòu)建公開透明、公平公正的評審體系。
10智能匯報
基于全面的干部員工信息，系統(tǒng)可智能輸出國資委及中組部要求的最新填報格式的文件、報表，保障數(shù)據(jù)的及時性和準(zhǔn)確性。
11學(xué)習(xí)平臺
科學(xué)的培訓(xùn)規(guī)劃，游戲化的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，多樣化的培訓(xùn)效果評估方式，幫助國有企業(yè)建立可隨身攜帶的移動企業(yè)大學(xué)。
三、事業(yè)單位人力資源管理軟件的優(yōu)缺點(diǎn)
優(yōu)點(diǎn)：
?。?）提高工作效率，縮短業(yè)務(wù)流程；
（2）增強(qiáng)信息的透明度，方便員工查詢、審核和審批；
?。?）數(shù)據(jù)安全性高，能有效避免數(shù)據(jù)泄露和丟失；
?。?）提升企業(yè)管理水平和核心競爭力。
缺點(diǎn)：
?。?）對軟件的運(yùn)維人員的要求較高；
?。?）對企業(yè)的業(yè)務(wù)規(guī)范和制度要求較高；
?。?）實(shí)施成本較高，需要進(jìn)行軟硬件的投入。
四、事業(yè)單位人力資源管理軟件多少錢一套？
根據(jù)市場的調(diào)研，一款普通的事業(yè)單位人力資源管理軟件的價格大概在十幾萬到幾十萬之間。當(dāng)然，這個價格也會因?yàn)椴煌能浖峁┥蹋浖男吞柡凸δ懿煌?，而有所差異?/p>
總之，事業(yè)單位人力資源管理軟件是一種信息化的管理工具，可有效提升企業(yè)管理水平和核心競爭力。但實(shí)際使用還應(yīng)因業(yè)務(wù)需要考慮自身情況，選擇適合自己企業(yè)的套餐。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
