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人才是21世紀企業(yè)競爭的焦點所在，人才是企業(yè)發(fā)展最重要的資源。企業(yè)對人才的重視只會日益增強，因此，人才庫管理軟件便成了企業(yè)培養(yǎng)人才，留住人才最有力的武器。人才庫管理軟件哪個好呢？本文就教你怎樣選擇靠譜的人才庫管理軟件。
2021-05-12
人才對與企業(yè)發(fā)展的作用是巨大的，離開人才的支撐，企業(yè)是無法正常運營的。只有在人才管理上保持好強有力的發(fā)展勢頭，才能在市場競爭中強大。人才管理系統(tǒng)幾乎是企業(yè)必備的信息化管理工具。作為軟件開發(fā)商，怎么設計一個人才管理系統(tǒng)？一般來說，企業(yè)對人才管理系統(tǒng)能夠的功能有什么具體的要求呢？
2020-12-18
使用企業(yè)人才庫管理系統(tǒng)的優(yōu)勢是什么？
說到了人才庫管理系統(tǒng)的話，這個系統(tǒng)本身就是現(xiàn)在很多企業(yè)都會頻繁使用的系統(tǒng)類型，那么這個系統(tǒng)在進行使用后，究竟可以展現(xiàn)出哪些不錯的功能效果呢？一起來看看使用企業(yè)人才庫管理系統(tǒng)的優(yōu)勢是什么吧！
2020-12-04
現(xiàn)在廣州人才庫管理系統(tǒng)種類繁多，但哪家好哪家強，市場上沒有一個可以衡量的標準，也沒有一個明確的排名。每一種人才庫管理系統(tǒng)都有其自身的特點，所以在選擇時，不一定最貴就是最好的，而是要選擇最適合自己的人才庫管理系統(tǒng)。你可以從以下這些角度進行選擇。
2020-12-04
企業(yè)人才系統(tǒng)選型怎么看？如何判斷是否有價值
目前，使用人才管理軟件的企業(yè)越來越多了，這其中難免有些企業(yè)是在跟風的心理作用下為自己的企業(yè)引入了人才管理系統(tǒng)。如果引入系統(tǒng)僅僅是為跟風而引入，那么，大可不必浪費這筆投入，畢竟花瓶終歸是中看不中用的。所以只有發(fā)揮了人才管理系統(tǒng)的價值了，人才管理系統(tǒng)的引入才是有意義的。那么，企業(yè)應該如何判斷你的人才管理系統(tǒng)有價值呢？
2020-10-21
繼任與發(fā)展管理系統(tǒng)哪些好？幫助企業(yè)實現(xiàn)人才資源發(fā)展戰(zhàn)略
時至今日，各企業(yè)之間的核心競爭已經(jīng)告別了“商品稀缺”和“資本投入”時代，所謂“得人才者得天下”，目前中國企業(yè)已經(jīng)來到人力資本的數(shù)字化時代，面臨的最大挑戰(zhàn)就是人才的競爭，人才已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的第一資源。同時企業(yè)也意識到人力資源投入產(chǎn)出比是驚人的：有數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)每投入人力資源1塊錢，企業(yè)所得回報就是50塊。因此，大部分企業(yè)覺得傳統(tǒng)的人力資源管理模式已經(jīng)不能適應現(xiàn)代企業(yè)人才管理、人才戰(zhàn)略實施以及經(jīng)濟發(fā)展的需要，企業(yè)內部需要引入新一代人力資源管理信息化技術工具---EHR系統(tǒng),來幫助企業(yè)實現(xiàn)轉型和建立人才資源發(fā)
2020-07-10
每家人才管理系統(tǒng)都有自身的特色，選擇的時候，其實也不是要選出業(yè)內最強的那家，而是要選最適合自己企業(yè)的那家。企業(yè)如何為自己正確地選擇人才管理軟件呢？標準有四。
2019-07-09
人力資源管理軟件建立在企業(yè)人力資源管理需求的基礎之上，是企業(yè)做人才盤點的智能平臺，是企業(yè)人才盤點高效而有力的工具，人力資源管理軟件主要從三方面幫助企業(yè)人力資源部門完善人才盤點的工作。
2018-05-23
人事管理系統(tǒng)的好處 實現(xiàn)人才盤點的重要性
人才盤點是HR的基本工作之一，過去由于企業(yè)信息數(shù)據(jù)采集技術的局限，很多HR都不能做到高效人才盤點。在人事管理系統(tǒng)發(fā)展的當下，實現(xiàn)企業(yè)信息化將是HR落實人才盤點的必經(jīng)之路。
2018-03-20
美容行業(yè)是近來迅速崛起的一個行業(yè)，是繼住房、汽車、電子通訊和旅游之后的第五大消費熱點，全國約有1700億市值，還保持著15%增長勢頭。然而，盡管維持這高速增長，但美容行業(yè)確實還存在著行業(yè)集中度低，管理標準化不足，人才流失率高的問題。對于服務性行業(yè)來說，人才是最重要的企業(yè)資本，對于過高的人才流失率，美容企業(yè)需要專業(yè)的eHR人力資源管理系統(tǒng)的輔助管理。
2018-03-16
