-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?對于服裝行業(yè)企業(yè)而言，由于業(yè)務需要，他們往往會在各地部署相應的門店來擴大自己的經(jīng)營范圍，從而提高經(jīng)濟收益。而我們知道，當門店一多，相應的員工規(guī)模就會變大，數(shù)量也會變多，同時人員也會相對分散。所以，這往往不利于服裝行業(yè)企業(yè)對于人才的管理以及挖掘，畢竟，服裝企業(yè)的每個門店都需要一個優(yōu)秀的店長來帶領(lǐng)提高相應的銷售量以及處理好門店所發(fā)生的各類情況。所以，為了實現(xiàn)對各門店的員工進行更全面的管理和挖掘更優(yōu)秀的人才，服裝行業(yè)企業(yè)往往會通過選型繼任與發(fā)展管理系統(tǒng)來實現(xiàn)該目的。
不過，由于市面上不同的系統(tǒng)廠商會以獨特的營銷方式向各類型企業(yè)推銷他們的產(chǎn)品，所以當企業(yè)自身沒有主見時，就容易被系統(tǒng)廠商的手段所迷惑。那么，服裝行業(yè)企業(yè)該如何選型繼任與發(fā)展管理系統(tǒng)呢？
1.服裝行業(yè)企業(yè)如何選型繼任與發(fā)展管理系統(tǒng)？適合的才是最好的
“適合”必須立足于客戶的真實需求，又能在一定程度上、一定時間內(nèi)引導與促進客戶人才管理水平的提升，倡導的是一種漸進式的“管理改進”，而“完美的解決方案”往往迫使企業(yè)進行全方位的改造，多數(shù)是無疾而終得不償失的！因此對服裝行業(yè)企業(yè)而言，適合自己的才是最好的。
2.服裝行業(yè)企業(yè)如何選型繼任與發(fā)展管理系統(tǒng)？廠商實力
繼任與發(fā)展管理系統(tǒng)的上線是非常復雜的一個過程，包含了系統(tǒng)規(guī)劃、系統(tǒng)實施、培訓、系統(tǒng)維護與升級、系統(tǒng)應用管理等眾多環(huán)節(jié)的復雜過，這也決定了客戶在選擇繼任與發(fā)展管理系統(tǒng)時不能只關(guān)注產(chǎn)品本身，還應該深入了解產(chǎn)品技術(shù)框架、產(chǎn)品的成熟度、產(chǎn)品的客戶數(shù)量、廠商的服務能力、廠商繼任與發(fā)展管理系統(tǒng)業(yè)務發(fā)展趨勢以及公司的發(fā)展前景等關(guān)于廠商綜合實力方面的因素?？蛻舨恢皇窃谶x擇繼任與發(fā)展管理系統(tǒng)產(chǎn)品，更是選擇一家可以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的合作伙伴。
3.服裝行業(yè)企業(yè)如何選型繼任與發(fā)展管理系統(tǒng)？綜合評比
企業(yè)選型HR軟件，不可能只選擇一家，都會有眾多的廠商參與。不同廠商的產(chǎn)品適用的客戶群體是不一樣的，如某一個客戶，有些廠商的產(chǎn)品會比較貼近，有些則相去甚遠。所以很多不占優(yōu)勢的廠商會報價極低，企業(yè)也樂得價格比拼。最終的結(jié)果，要么是劣幣驅(qū)逐良幣，要么是廠商為了成本控制，項目上偷工減料！所以評比時，價格上要考慮，產(chǎn)品、廠商實力也是最重要的因素！
4.服裝行業(yè)企業(yè)如何選型繼任與發(fā)展管理系統(tǒng)？企業(yè)需求梳理
繼任與發(fā)展管理系統(tǒng)是人才管理業(yè)務與IT技術(shù)的融合，在進行選型時需要考慮的因素很多，一般來說，會成立一個3-7人的項目組，涵蓋人事、IT、采購等職位。
項目組的任務，是要立足企業(yè)實際，設(shè)定繼任與發(fā)展管理系統(tǒng)項目的建設(shè)目標、確定項目預算、確定項目建設(shè)模式、需求建議書、評估廠商方案、拜訪用戶或軟件測試、調(diào)整方案、最終決策等等！這是企業(yè)選型繼任與發(fā)展管理系統(tǒng)時，本身應該做的事情，也是項目最重要的，畢竟企業(yè)自己才是項目的主導者！
總而言之，服裝行業(yè)企業(yè)選型繼任與發(fā)展管理系統(tǒng)還是要謹慎。因為系統(tǒng)的好壞關(guān)系著該企業(yè)是否能從中真正識別人才和挖掘人才，如果該系統(tǒng)僅僅只是用來記錄人才，沒有相應的人才盤點、勝任力模型、人才畫像等功能，那么這就不能算是真正意義上的繼任與發(fā)展管理系統(tǒng)了。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
