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在完整了解了國(guó)內(nèi)各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)政策后，HR是不是也想知道關(guān)于國(guó)外的最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況呢？其實(shí)，由于國(guó)家政策和制度的不同，國(guó)外最低工資標(biāo)準(zhǔn)也是存在較大差異。那么，為了讓HR更好在人力資源管理領(lǐng)域存儲(chǔ)更多的拓展知識(shí)，今天專門(mén)整理了華律網(wǎng)上關(guān)于美國(guó)、荷蘭、日本、韓國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)內(nèi)容，趕緊過(guò)來(lái)仔細(xì)看看吧。
1.美國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
全美有16個(gè)州和一個(gè)海外領(lǐng)地的法律規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)與聯(lián)邦標(biāo)準(zhǔn)一致，即每小時(shí)7.25美元，它們是：佐治亞州、艾奧瓦州、愛(ài)達(dá)荷州、印第安納州、堪薩斯州、肯塔基州、北卡羅萊納州、北達(dá)科他州、新罕布什爾州、俄克拉荷馬州、賓夕法尼亞州、得克薩斯州、猶他州、弗吉尼亞州、威斯康星州、懷俄明州和波多黎各。
還有5個(gè)州自己沒(méi)有最低工資標(biāo)準(zhǔn)，它們執(zhí)行聯(lián)邦的法律，所以也是每小時(shí)7.25美元：阿拉巴馬州、路易斯安那州、密西西比州、南卡羅萊納州和田納西州。
其他地方，包括29個(gè)州、首都華盛頓哥倫比亞特區(qū)和兩個(gè)海外領(lǐng)地的最低工資都高于聯(lián)邦標(biāo)準(zhǔn)，最高的是首都華盛頓，為每小時(shí)14美元，最低的伊利諾伊州、內(nèi)華達(dá)州和關(guān)島也有8.25美元。另外有一個(gè)海外領(lǐng)地，即北馬里亞納群島，因?yàn)椴皇苈?lián)邦法律制約，其最低工資略低于聯(lián)邦標(biāo)準(zhǔn)，為每小時(shí)7.05美元。
2.荷蘭最低工資標(biāo)準(zhǔn)
2019荷蘭法定勞工最低工資：
（1）30歲及以上的高技術(shù)移民每月最低工資為4.500歐元，不包括8%的假期津貼。
（2）30歲以下的高技術(shù)移民每月最低工資為3.299歐元，不包括8%的假期津貼。對(duì)于剛畢業(yè)，凡是在SearchYear(Zoekjaar)找到工作的小伙伴們來(lái)說(shuō)，不管你的年齡如何，適用于KM的最低工資標(biāo)準(zhǔn)皆為2364歐元(相較于去年上漲50歐元)。
3.日本最低工資標(biāo)準(zhǔn)
一個(gè)普通日本工人一個(gè)小時(shí)一千日元左右(男工)，加班工資上乘25%(含星期六)，深夜加班上乘50%，星期天，法定節(jié)假日上乘35%，每個(gè)月的工資能領(lǐng)多少，要看自己的工作時(shí)間。
中國(guó)人去日本打工的話，叫研修生。第一年是按月發(fā)工資的，有6萬(wàn)的，也有8萬(wàn)的(一天8小時(shí)加班另算)，第二年是技能實(shí)習(xí)生，按小時(shí)計(jì)算，一小時(shí)700日元左右(日本法定最低線附近)，加班上乘25%，深夜加班上乘50%，每月工資也要看自己的工作時(shí)間。第三年，在第二年的基礎(chǔ)上每小時(shí)加幾十日元不等?？醋约旱墓ぷ髂芰?。學(xué)歷高低確實(shí)工資有所差異，但要看畢業(yè)后所進(jìn)入的公司如何，像“豐-田”“松-下”等大公司，工資非常高。
4.韓國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
韓國(guó)最低工資委員會(huì)在韓國(guó)世宗政府大廈召開(kāi)的第11次全員會(huì)議結(jié)束。經(jīng)過(guò)勞資雙方的激烈討論和表決，最終決定從18年開(kāi)始將韓國(guó)勞動(dòng)者每小時(shí)最低收入調(diào)整為7530韓元(約合45.21元人民幣)。
其實(shí)，了解國(guó)外最低工資標(biāo)準(zhǔn)的好處不僅僅在于拓展相關(guān)知識(shí)，更重要的是當(dāng)企業(yè)有國(guó)外拓展業(yè)務(wù)時(shí)，HR就有可能運(yùn)用到這些政策信息來(lái)處理人力資源管理工作了。所以，除了領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)政策外，HR也可以在空閑時(shí)期拓展國(guó)外的相關(guān)政策信息，從而來(lái)提高自身在人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)素質(zhì)。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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