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行業(yè)資訊
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11月1日起，國家新增夫妻假期10天，目前有些地區(qū)已經(jīng)推進(jìn)實(shí)施。另外，還有每周2.5天假期，獨(dú)生子女假15天、月經(jīng)假2天！再加上雙休四舍五入一下，等于不上班啊?。ɑ孟耄?br/>
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“共同育兒假”多地推行！夫妻每年各10天假期！
不久前，《寧夏回族自治區(qū)婦女權(quán)益保障條例》高票通過提案，提出：鼓勵(lì)用人單位對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定育有子女的夫妻，在子女0至3周歲期間，每年給予夫妻雙方各10天共同育兒假。
《遼寧省女職工權(quán)益保護(hù)辦法（草案）》全文公布，征求社會(huì)各界意見?！掇k法（草 案）》提出，女職工10人以上的用人單位，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)；鼓勵(lì)用人單位對(duì)依法 生育的夫妻，在子女3周歲以下期間，每年給予夫妻雙方各10日育兒假。
其實(shí)，現(xiàn)在不少地區(qū)的“育兒假”已應(yīng)運(yùn)而生。
寧夏—— 2019年11月起，《寧夏回族自治區(qū)婦女權(quán)益保障條例》正式實(shí)施。鼓勵(lì)用人單位對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，在子女0至3周歲期間，每年給予夫妻雙方各 10天共同育兒假。
福建—— 福建政策中也明確，生育子女的夫妻，在子女三周歲以下期間，每年給予夫妻雙方各10天育兒假。
廣東—— 今年3月，廣東省發(fā)布了《關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的實(shí)施意見》。要全面落實(shí)產(chǎn)假、 配偶陪產(chǎn)假等政策，積極探索試行與嬰幼兒照護(hù)服務(wù)配套銜接的育兒假、產(chǎn)休假。
大連—— 7月底，大連市政府網(wǎng)站發(fā)布《大連市人民政府辦公室關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的 實(shí)施意見》有一條要求：除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十天”的規(guī)定，同時(shí)鼓勵(lì)有條件的企業(yè)單位探索試行與嬰幼 兒照護(hù)服務(wù)配套的育兒假等。
所以，夫妻假會(huì)陸續(xù)實(shí)施推廣應(yīng)該不是難題！
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每周2.5天假！已經(jīng)開始實(shí)施了！
“嵊（shèng）州發(fā)布”官號(hào)推送市委辦、市府辦下發(fā)的《關(guān)于試行4.5天彈性工作制促消費(fèi)穩(wěn)增長的實(shí)施意見》。里面提到，擬在全市機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位試行4.5天彈性工作制，時(shí)間為2020年7月1日—12月31日。
根據(jù)浙江省政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于提振消費(fèi)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長的實(shí)施意見》，擬在全市試行4.5天彈性工作制，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施意見。
（1）實(shí)施時(shí)間
2020年7月1日—12月31日
（2）實(shí)施對(duì)象
全市機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位
（3）實(shí)施辦法
■ 在保證國家規(guī)定的工作時(shí)間的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)各單位根據(jù)實(shí)際情況，依法優(yōu)化調(diào)整作息安排，為職工周末出行促進(jìn)消費(fèi)提供便利條件。
■ 在保證單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，鼓勵(lì)完成工作任務(wù)的職工在周五下午進(jìn)行調(diào)休。
■ 有特殊需要的也可根據(jù)實(shí)際情況將兩個(gè)周五半天調(diào)整到同一周五休息。
注意
●周五調(diào)休半天的休息時(shí)間可以由平時(shí)加班的時(shí)間或者年休假來抵扣，由各單位負(fù)責(zé)記錄職工休假抵扣情況。
●對(duì)因工作原因未能落實(shí)周五半天休息的職工，允許職工調(diào)到下個(gè)周五半天休息。
從這個(gè)條例看來，每周2.5天假真的要開始落地了，不過目前實(shí)施的對(duì)象還沒有擴(kuò)大到民營企業(yè)，目前只是在“全市機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位”做內(nèi)測(cè)，相信系列機(jī)制成熟之后，放大到全部單位也是有機(jī)會(huì)的！
也有小伙伴會(huì)質(zhì)疑，覺得文件不一定會(huì)落到實(shí)處。
事實(shí)上，為促進(jìn)疫情后消費(fèi)市場(chǎng)復(fù)蘇，截至目前，江西、浙江、福建、河北、江蘇、甘肅、遼寧等省份已有超過10個(gè)市州出臺(tái)鼓勵(lì)2.5天休假意見，例如——
● 今年3月，江西省發(fā)通知稱，二季度試行周末2.5天彈性作息；
● 浙江省發(fā)文鼓勵(lì)實(shí)施一周4.5天彈性工作制，支持有條件機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位落實(shí)帶薪休假制度；
● 河北省文化和旅游廳印發(fā)指導(dǎo)意見提出，將鼓勵(lì)推行周末2.5天彈性休假。
那“2.5天彈性休假”究竟是福利，還是口號(hào)？多出半天假期，是否意味著延長法定工作時(shí)間？能否落實(shí)、如何落實(shí)……歡迎各位HR一起討論！
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獨(dú)生子女父母養(yǎng)老，補(bǔ)貼假期通通有
除了每周2.5天假，國家也在其他方面力圖給大家減負(fù)減壓。
近日，國家衛(wèi)健委、國家發(fā)改委等八部門發(fā)布了《關(guān)于建立完善老年健康服務(wù)體系的指導(dǎo)意見》。陜西也正式實(shí)施《西安市養(yǎng)老服務(wù)促進(jìn)條例》，這標(biāo)志著“西安版”的子女護(hù)理假誕生。
這是國家第一次出臺(tái)老人健康服務(wù)體系的指導(dǎo)性文件，代表著黨和國家對(duì)老人的關(guān)心，更是讓全國的獨(dú)生子女父母在家養(yǎng)老有力政策支持。這個(gè)政策是有望城鄉(xiāng)全覆蓋的，農(nóng)村老人和城市老人站在了一個(gè)起跑線上。
《意見》提出了三項(xiàng)具體量化工作指標(biāo)，這就是給我們老百姓的承諾書：
也就是到了2022年，老年人看病養(yǎng)老國家就可以幫我們了
不僅如此，獨(dú)生子女還可以帶薪連休15天！
這是咱們國家繼續(xù)出臺(tái)老人健康服務(wù)體系的指導(dǎo)性文件，能夠讓全國的獨(dú)生子女父母在家養(yǎng)老有力政策支持。
《條例》規(guī)定老年人患病住院治療期間，其子女的用人單位應(yīng)支持護(hù)理照料，給予獨(dú)生子女每年累計(jì)二十天、非獨(dú)生子女每年累計(jì)十天的護(hù)理時(shí)間，護(hù)理期間享受與正常工作期間相同的工資福利待遇。
截止3月22日，全國至少有16地出臺(tái)了“獨(dú)生子女護(hù)理假期”相關(guān)的具體規(guī)定。
對(duì)于假期，網(wǎng)友們的態(tài)度一直自始至終：盼望全國范圍推廣！
不僅僅只有假期這么簡(jiǎn)單，由于獨(dú)生子女贍養(yǎng)老人比較吃力，所以也出臺(tái)了相關(guān)的補(bǔ)貼政策：
根據(jù)了解，北京市的補(bǔ)貼為1000元，上海市為5000元，江蘇省為2400或3600元，河北省為3000元，河南省和天津市沒有一次性補(bǔ)貼，而是其他形式的補(bǔ)貼。
青島市的規(guī)定是：以上年度社會(huì)平均工資的30%為基數(shù)，發(fā)放獨(dú)生子女補(bǔ)貼。2020年，獨(dú)生子女補(bǔ)貼金額為：
5761×12×30%=20739.60元
夫妻任意一方都可以領(lǐng)到這個(gè)錢喲！也就是說，如果夫妻倆人都是今年從企業(yè)退休的話，能領(lǐng)到4萬多呢！
