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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
國務(wù)院新聞辦公室近日發(fā)布《國家人權(quán)行動計劃（2021—2025年）》，規(guī)定企業(yè)HR在招聘過程中，除國家另有規(guī)定外，不得限定男性或者規(guī)定男性優(yōu)先。以下是關(guān)于這一方面的詳細(xì)政策：
貫徹落實男女平等基本國策，全面落實《中國婦女發(fā)展綱要（2021—2030年）》。持續(xù)改善婦女發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)婦女依法平等行使權(quán)利、參與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，共享發(fā)展成果。
——促進(jìn)婦女平等參與管理國家和社會事務(wù)。保障婦女平等享有政治權(quán)利，推動婦女廣泛參與社會事務(wù)和民主管理。逐步提高女性在各級人大代表、政協(xié)委員中的比例。培養(yǎng)選拔更多女干部。村（居）民委員會成員中女性比例穩(wěn)步提高。大力推動基層婦女廣泛參與協(xié)商議事。
——完善婦女權(quán)益保障制度。修改婦女權(quán)益保障法。檢察機(jī)關(guān)積極探索開展相關(guān)領(lǐng)域公益訴訟。對通過大眾傳媒或者其他方式貶低損害婦女人格、侵害婦女財產(chǎn)權(quán)益、在就業(yè)等領(lǐng)域歧視婦女以及不履行預(yù)防和制止家庭暴力職責(zé)等侵害不特定多數(shù)婦女合法權(quán)益、損害社會公共利益的行為，檢察機(jī)關(guān)可以發(fā)出檢察建議或提起公益訴訟。
——保障婦女人身權(quán)利。倡導(dǎo)性別平等、責(zé)任共擔(dān)的新型家庭文化。預(yù)防和制止針對婦女的一切形式家庭暴力，依法適用人身安全保護(hù)令和家庭暴力告誡制度，有效預(yù)防和依法打擊性侵、拐賣婦女的犯罪行為。提升預(yù)防和制止性騷擾的法律意識，有效遏制針對女性的性騷擾。保護(hù)婦女免遭網(wǎng)絡(luò)違法犯罪行為的侵害。
——保障婦女財產(chǎn)權(quán)益。保障婦女在家庭關(guān)系中的財產(chǎn)所有權(quán)和繼承權(quán)，保障婦女對婚姻家庭關(guān)系中共有財產(chǎn)享有知情權(quán)和平等處理權(quán)。保障農(nóng)村婦女平等享有土地承包經(jīng)營權(quán)、宅基地使用權(quán)等不動產(chǎn)權(quán)益，平等享有集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、土地征收或征用安置補(bǔ)償權(quán)益。
——保障婦女平等享有受教育權(quán)利。依法保障女性平等接受義務(wù)教育、高中階段教育及高等教育的權(quán)利。提高女性科學(xué)素養(yǎng)，培養(yǎng)女性科技人才，為女性終身學(xué)習(xí)提供支持。
——保障婦女平等就業(yè)權(quán)利。消除就業(yè)性別歧視。規(guī)范招聘行為，用人單位在招聘過程中，除國家另有規(guī)定外，不得限定男性或者規(guī)定男性優(yōu)先。將就業(yè)性別歧視問題納入勞動保障監(jiān)察工作之中。對涉嫌就業(yè)性別歧視的用人單位開展聯(lián)合約談。
——促進(jìn)工作場所性別平等。用人單位建立健全勞動就業(yè)、薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展、生育保護(hù)以及幫助職工平衡工作和家庭責(zé)任、預(yù)防和制止職場性騷擾等工作場所性別平等制度機(jī)制，推動建立家庭友好型工作場所。支持和幫助女性實現(xiàn)家庭和工作的平衡。
——緩解婦女的家庭育兒負(fù)擔(dān)。發(fā)展普惠托育服務(wù)體系。支持150個城市利用社會力量發(fā)展綜合托育服務(wù)機(jī)構(gòu)和社區(qū)托育服務(wù)設(shè)施。著力補(bǔ)齊農(nóng)村地區(qū)和城市新增人口集中地區(qū)資源短板，進(jìn)一步完善普惠性學(xué)前教育保障機(jī)制。加強(qiáng)中小學(xué)課后服務(wù)，探索實施父母育兒假，減輕家庭生育、養(yǎng)育、教育負(fù)擔(dān)。
一直以來，我國始終高度重視婦女勞動權(quán)益的保障工作，出臺了一系列法律法規(guī)，以保障婦女在平等就業(yè)和特殊生理時期等方面的各項勞動權(quán)益。HR要注意啦！
